|
|
|
Organización y Motivación de Equipos de Trabajo
|
|
|
|
Centro: UNED |
|
|
| Modalidad:
Online / a Distancia |
Nº
horas:
Sin definir. |
Precio:
256.28 €
|
|
|
| |
|
|
Organización y Motivación de Equipos de Trabajo |
|
|
|
Temario: |
|
a) Condiciones organizativas que favorecen el desarrollo de equipos. El liderazgo grupal. El potencial formativo del grupo y el desarrollo de las cualificaciones polivalentes. b) La toma de decisiones. El logro del consenso. Técnicas que ayudan a generar participación. c) Análisis de algunos modelos de participación, en particular los círculos de control de calidad. e) Los grupos ante la innovación tecnológica. |
|
|
Objetivos del curso: |
a)Comprender su importancia desde el punto de vista de la innovación de la gestión y el desarrollo de la formación.
b) Analizar las precondiciones organizativas que subyacen en la efectividad de los equipos.
c) Dar a conocer los modelos más representativos de participación
d) Proporcionar un marco dúctil que sirva para mejorar la calidad de vida laboral. |
|
|
¿A quién va dirigido?:
|
Estudiante Universitario, Titulado Universitario, Profesional
Requisitos/Pruebas de acceso: No se necesitan conocimientos previos. Los propósitos del curso son fundamentalmente prácticos, por lo que todas las personas interesadas en esta temática, pueden aplicarla a diferentes contextos laborales, tales como empresas, administración, servicios sociales, ongs, centros escolares, etc. |
|
|
Metodología y Material didáctico:
|
|
La metodología es propia de la enseñanza a distancia. Se realizarán encuentros con carácter voluntario. Como trabajo de curso, los alumnos deberán realizar un proyecto encaminado al desarrollo de equipos de trabajo en el ámbito laboral de su preferencia. Las orientaciones y criterios necesarios se enviarán a comienzos de curso. La realización del proyecto puede ser en equipo, previa consulta con la directora del curso |
|
| Horario:
Inicio: Noviembre |
|
|
Otras Cuestiones: |
|
Duración: 6 meses. 120 h. |
|
| |
| |
|
|
|
| |
|
|
Otros cursos de UNED:
|
|
