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Curso Nuevas Técnologías Aplicada a la Gestión de Recursos Humanos
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| Palabras
Clave: |
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Nuevas Tecnologías Aplicada Gestión Recursos Humanos
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Descripción: |
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El objetivo básico de este curso es aprender la utilidad y las ventajas que tienen la gestión de los recursos humanos a través de Internet y de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación [TIC], aplicando las nuevas herramientas de trabajo que existen en la búsqueda y selección de personal, así como en la comunicación interna dentro de la propia empresa |
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Temario: |
TEMA 1: LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
1.1 El conocimiento
1.2 Gestión del conocimiento
1.3 Capital intelectual
1.4 Las TIC en la gestión del conocimiento
TEMA 2: EL TELETRABAJO
2.1 El concepto
2.2 Modalidades de teletrabajo
2.3 Cambios organizacionales que implica el teletrabajo
2.4 Obstáculos
2.5 Ventajas e inconvenientes
TEMA 3: GESTIÓN POR COMPETENCIAS
3.1 Las competencias laborales
3.2 Tipos de competencias
3.3 Las competencias y sus aplicaciones prácticas
3.4 Identificación de competencias
3.5 Normalización de competencias
3.6 Formación y certificación de competencias
TEMA 4: LA INTRANET COMO HERRAMIENTA DE
COMUNICACIÓN INTERNA
4.1 Concepto intranet
4.2 Ventajas e inconvenientes
4.3 Intranet en la empresa
4.4 Extranets
TEMA 5: TÉCNICAS E-LEARNING DE APOYO A LA FORMACIÓN
5.1 Concepto e-learning
5.2 Elementos del e-learning
5.3 Modalidades del e-learning
5.4 Potencialidades y límites del e-learning
5.5 Ejemplos ilustrativos sobre plataformas e-learning
TEMA 6: TÉCNICAS EFICIENTES EN INTERNET PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL
6.1 Introducción a la selección de personal en Internet
6.2 Ventajas e inconvenientes del uso de Internet en la selección de personal
6.3 Herramientas de selección en Internet
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Metodología y Material didáctico:
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El alumno recibirá un completo manual con toda la documentación necesaria |
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Otras Cuestiones: |
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Duración: 1 mes |
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