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MASTER EN DIRECCIóN ESTRATéGICA DE RECURSOS HUMANOS
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Descripción: |
El Master en Dirección Estratégica de Recursos Humanos de EOI, pretende formar un nuevo tipo de Directivo de Recursos Humanos. Un profesional con una sólida formación en conocimientos, en habilidades, en técnicas específicas de Recursos Humanos y en técnicas de gestión general de empresas, es decir, un directivo con una concepción global de la empresa y con una nueva actitud profesional más acorde con el resto de la organización.
Este Master se enmarca dentro del contexto del Convenio de Colaboración suscrito entre EOI y la Asociación Española de Dirección de Personal AEDIPE que aporta el asesoramiento profesional en materia de gestión y desarrollo de Recursos Humanos.
En torno al Master y junto a EOI y AEDIPE, trabaja un Consejo Asesor formado por un grupo de empresas todas ellas con un estilo característico en la dirección y gestión de sus profesionales. Las empresas miembros del Consejo, colaboran activamente en el diseño del Programa y comprueban el cumplimiento de los objetivos establecidos. Esta participación, contribuye a que el Master mantenga un alto nivel de calidad y un carácter eminentemente práctico, lo que facilita la aplicación de los conocimientos adquiridos a la gestión diaria
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Temario: |
El programa consta de los siguientes módulos:
*Manejo de herramientas informáticas.
*Fundamentos de Gestión Empresarial.
*Gestión y desarrollo de la organización: El factor humano.
*Las relaciones Laborales.
*Desarrollo de técnicas y habilidades directivas.
*Nuevos modelos organizativos y tecnología.
*Proyecto de aplicación. |
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Objetivos del curso: |
*Generar competencias en "T", es decir, dotar al alumno de una sólida formación en los temas específicos de Recursos Humanos en el marco de una perspectiva gerencial global.
*Facilitar la adquisición y desarrollo de competencias y habilidades de aplicación práctica, de tal forma que el alumno sea capaz de identificar las necesidades específicas de la organización y de ofrecer diagnósticos acertados y soluciones válidas
*Dar a conocer tendencias y desarrollos nuevos: en el área de Recursos Humanos y en aspectos colaterales que puedan influir en la gestión de Recursos Humanos. |
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¿A quién va dirigido?:
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Este Master está diseñado para profesionales en ejercicio con titulación universitaria superior y experiencia profesional que deseen compatibilizar estos estudios con la actividad profesional. Los colectivos que pueden obtener mayor beneficio en la realización del Master, son los profesionales de Recursos Humanos y otros profesionales de áreas funcionales distintas que coordinen y dirijan grupos numerosos. |
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Requisitos: |
Necesidades informáticas mínimas de los alumnos:
*Procesador Pentium (120hz)
*Memoria RAM 16Mb
*Modem 28000bd
*Sistema operativo Windows 95
*CD Rom 6 velocidades
*Internet Explorer 4.0 |
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Profesorado: |
EOI On Line ha desarrollado una metodología en modalidad "Aula Virtual” integrada dentro del Campus Virtual EOI en el que interactuan, a través de medios telemáticos, alumnos y profesores. Todo el proceso de enseñanza y aprendizaje esta sometido a una supervisión metodológica que asegura el mantenimiento de la calidad. Los rasgos metodológicos principales son los siguientes:
*Cada participante forma parte de un grupo reducido, máximo 25 alumnos, que comienzan y terminan juntos un mismo curso, de manera que es posible la creación y mantenimiento de un clima de grupo que facilita su seguimiento.
*El profesor no sólo se ocupa del seguimiento y orientación de los alumnos, sino que también se encarga de animarles e incitar su participación.
*Los alumnos deben conectarse on line con el profesor a través del buzón de correo y en el momento del día que le resulte más conveniente, a fin de recibir instrucciones detalladas para poder realizar las actividades y ejercicios planteados. Se debe trabajar diariamente, según la planificación realizada, un promedio aproximado de dos horas y media.
*El desarrollo del curso se distribuye según una rigurosa planificación y evaluación que los alumnos pueden consultar con antelación en la página web correspondiente. Las "Unidades de Trabajo" son semanales, incluyendo como días lectivos los fines de semana, ya que son los días en que muchas personas pueden dedicarle más tiempo a la formación. Se ha establecido el martes como día de descanso.
*Cada curso cuenta con un coordinador/a que es la persona de referencia para los alumnos en todo aquello que se refiere a aspectos técnicos o de logística, incluida la solución de las dificultades en el manejo o configuración de los programas
*El método aplicado propicia la aparición de nuevos estímulos que surgen en el transcurso del proceso formativo. Los debates, discusiones, "brainstorming", entrevistas, trabajos en grupo y otras actividades, colaboran en la creación de ese clima de relación dentro de la clase virtual y favorecen la recepción de nuevas aportaciones en el grupo.
*El aprendizaje de cada alumno, se evalúa en función de diferentes parámetros, con el fin de contrastar tanto su implicación en el desarrollo del curso, como el grado de aprovechamiento que esté obteniendo del mismo.
La evaluación en los programas de EOI On Line es un proceso continuado, en el que a través de diferentes parámetros, se contrasta tanto el grado de implicación de los alumnos en el desarrollo del curso, como el grado de aprovechamiento que estén obteniendo del mismo. La obtención del título exige, además de superar los módulos teórico-prácticos, la realización del 80% de las actividades programadas. Cada alumno deberá realizar, una vez finalizado el curso, un proyecto relativo a la temática tratada en el programa. Este proyecto será dirigido por un tutor EOI y debe ser defendido por el alumno ante un tribunal. |
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Otros cursos de EOI Escuela de Negocios:
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