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MÁSTER EN COACHING EJECUTIVO EMPRESARIAL (3ª PROMOCION) (PRESENCIAL)

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El curso solo se acepta alumnos de: España
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Subvención de 55% desempleados y 50% empleados
PROGRAMA


COACHING PERSONAL
(FUNDAMENTOS DEL COACHING)


MÓDULO 1 - HISTORIA, FILOSOFÍA Y ÉTICA DEL COACHING

Historia y Filosofía del Coaching
- Sócrates, Platón y Aristóteles
- El Arte de la Mayéutica
- La conversación como método práctico para adquirir conocimiento
- Estructura de sus diálogos
- Un método educativo (proceso de aprendizaje)

Cuatro estados de entendimiento
- Eikasia
- Pistis
- Dianoia
- Episteme y Noesis

- Las herramientas para el conocimiento permanecen en el S XXI
- Musike
- Gymnastike
- Matemáticas

- Herencia platónica
- Ejemplos de diálogos socráticos


Líneas de Coaching en España
- Coaching y el deporte: Influencias de Timothy Galwey ("El juego interior")
- Aspectos básicos del Coaching Ontológico: La Ontología del Lenguaje
- Influencias de Thomas Leonard en el desarrollo del Coaching
- Influencias de otros coaches de reconocimiento internacional


Ética del Coaching
- Asociaciones Internacionales
- Asociaciones Nacionales


MÓDULO 2 - FUNDAMENTOS Y PRÁCTICAS DE COACHING

Fundamentos
- Conciencia a través del auto-conocimiento
- Autocreencia (7 pasos para el desarrollo)
- ¿Qué es la auto-creencia?
- Impacto
- Actitud Mental Negativa (AMN) Vs Actitud Mental Positiva (AMP)
- Inteligencia Emocional
- Responsabilidad
- Acción (Definiendo el Plan de Acción)
- Permanencia del momentum del cambio (mantener la confianza)
- Patrones del éxito personal y/o profesional
- Porque y para quien se aplica el coaching
- Condiciones favorables para el coaching. Obstáculos internos del Coaching
- Cualidades y competencias del Coach
- Diferencias entre Coaching y Mentoring, Asesoría, Consultoría, Psicología y Formación
- Diferentes tipos de Coaching: Coaching Personal, Ejecutivo y Empresarial y especializaciones (deportivo, grupal, ventas, etc...)
- Ventajas y Desventajas del Coaching Interno, Externo y Directivo Coach


MÓDULO 3 - HERRAMIENTAS Y PROCESOS DE COACHING
- Desarrollo de las sesiones de coaching
- Elementos de una sesión de coaching efectiva
- Modelo GROW
- Otros modelos de utilidad en el Coaching: SWOT, SMART, DAFO, RCFT (SQID), PHIAR (POURS), 5Cs, Cuadros GRANTT, 7 elementos de Mc Kinsey, DARDOS.
- ¿Cómo solucionar problemas?
- Las cuatro etapas del aprendizaje
- Las Habilidades Personales y las Habilidades Sociales
- ¿Cómo escuchar activamente?
- Nivel de escucha I, Iia, Iib
- Rapport
- Feedbck efectivo (retroalimentación)
- La importancia de la Intuición
- El arte de preguntar

Assesment Center
- Ej: Coaching Empresarial: Perfil XT e Indicador de Productividad
- Ej: Coaching Ejecutivo: Feedback 360º
- Ej: Coaching Grupal: Análisis de Equipos
- Ej: Coaching en Ventas: Indicador de Ventas


MÓDULO 4 - PNL (PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA)
PARA EL DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL
Introducción a la PNL
Fundamentos e Historia
Sistemas Representacionales
Submodalidades
- Visuales
- Auditivas
- Kinestésicas
Asociado y disociado
Metamodelo del lenguaje
El lenguaje genera realidad
- Detalle
- Extensión
- Conexiones
- Modelo Fractal
Patrones de comportamiento
Modelos de cambio
Anclajes
Niveles Neurológicos
Planilla Vital
Creencias y valores
Aplicación de modelos y técnicas de PNL


COACHING EJECUTIVO

MÓDULO 5 - COACHING PARA EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS PROFESIONALES

Aspectos Fundamentales del Coaching Ejecutivo
- Definición de COACHING EJECUTIVO, cuál es su base y sus palabras clave.
- Principales requisitos: crear un entorno preciso y activar algunas creencias básicas.
- Los mercados competitivos y su repercusión en el crecimiento del Coaching Ejecutivo.
- La necesidad de expandir el capital humano y el nuevo liderazgo: la solución del coaching.
- Estructura de una sesión/conversación de coaching.
- Beneficios del coaching ejecutivo. Estudios que lo avalan.
- Todo empieza con la motivación y la construcción de objetivos poderosos.
- Superar creencias limitantes.
- Los 10 errores más frecuentes.
- Similitudes y diferencias entre coach, gerente/directivo y líder.

El Arte del Coaching Ejecutivo
- Cuatro
Presentación:

El coaching es el aprendizaje y entrenamiento de nuestras habilidades directivas. Es la herramienta más eficaz para la formación y el entrenamiento de directivos de todas las areas, niveles y funciones.

La práctica de "Las 5 habilidades fundamentales del Coaching" es una inversión que produce resultados inmediatos y medibles.

Las 5 Habilidades = f(Liderazgo, Visión, Innovación, Trato Humano e imagen y Trabajo en equipo)

El Coaching es un sistema de relación profesional que incluye conceptos, estructuras, procesos y herramientas de trabajo específicos.

Es una actividad que mejora el desempeño en forma permanente , a través de un diálogo particular. Específicamente, es una conversación especializada que involucra al menos dos personas - un coach y un cliente o coachee; aunque en ocasiones puede ser entre un supervisor y su equipo de trabajo. Es decir, el coaching es una herramienta para lograr el cambio positivo con base en el capital humano .

En los últimos años el auge del coaching ha sido constante, pues la necesidad del cambio es cada día más importante, y tanto para ejecutivos como para empresas reinventarse es una demanda a la que deben responder permanentemente. En España, la demanda de servicios profesionales de coaching se ha incrementado de forma espectacular, y la formación seria de profesionales del coaching no ha crecido al mismo ritmo.

El programa del Master en Coaching Ejecutivo y Empresarial (MCEE) se reparte en diversas áreas de formación. A nivel teórico se estudian las bases y principios del coaching como disciplina, las herramientas auxiliares que se han utilizado para su consolidación profesional, el coaching ejecutivo y el coaching empresarial. Todo ello se complementa con la realización de 120 horas de prácticas, que le permitirán al alumno adquirir una perspectiva global de la profesión, necesaria para que su adaptación a los entornos cambiantes que caracterizan nuestro mercado sea completamente eficaz.

La misión del MCEE es la formación de un coach integral, con solidez teórica y metodológica, capaz de relacionar las necesidades de éxito de sus clientes con su propio desarrollo personal, con un sentido ético y empresarial global .
La práctica y el aprendizaje del coaching es eminentemente práctica y así está contemplado en el temario que ofrecemos en este Master.
10% descuento los matriculados antes del 15 de julio

Homologado: Asociación Española de Coaching y Consultoría de Procesos.

Puede ser financiado en 690 Euros de Matrícula + 9 pagos.

Cancelaciones: Todo alumno que una vez matriculado no pueda asistir a las clases perderá la matrícula .

Los alumnos matriculados en programas anunciados por FormaSelect que finalmente no puedan realizarse, serán informados con un mínimo de 7 días antes de la fecha de inicio, teniendo derecho a la devolución de la matrícula.

Formaselect se reserva el derecho de actualizar y modificar el programa descrito, además de configurar y confirmar los grupos en los horarios que se anuncian, en función de la demanda del Mercado.

Nota: el precio "pago on line" hace ref. al importe pago de matricula como reserva de plaza.
Directivos, Ejecutivos, Consultores, Técnicos, Autónomos y Profesionales del sector, que desean ampliar conocimientos cara a un desarrollo profesional continuo.

Además podrán acceder a este Master licenciados en: Psicología, Sociología, Pedagogía, Ciencias Políticas, Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Empresariales y Económicas, preferentemente con experiencia laboral.
Modalidad: Presencial.

FUNCIONAMIENTO Y EVALUACIÓN:

El MCEE se desarrollará a lo largo de 500 horas académicas, de la siguiente forma:

1.En el primer ciclo serán 380 horas presenciales, durante las cuáles el grupo de profesores participantes dictarán conferencias y clases magistrales, coordinarán seminarios y supervisarán todo un conjunto de actividades prácticas sobre las estrategias y metodologías que vayan siendo desarrolladas en el temario previsto.

2. En el segundo ciclo el estudiante deberá acreditar 120 horas de actividades prácticas, en las áreas de coaching personal, ejecutivo y/o empresarial, de acuerdo al programa que en cada caso el estudiante desarrolle junto a su tutor-mentor.
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Homologado: Asociación Española de Coaching y Consultoría de Procesos.

Puede ser financiado en 690 Euros de Matrícula + 9 pagos.

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Los alumnos matriculados en programas anunciados por FormaSelect que finalmente no puedan realizarse, serán informados con un mínimo de 7 días antes de la fecha de inicio, teniendo derecho a la devolución de la matrícula.

Formaselect se reserva el derecho de actualizar y modificar el programa descrito, además de configurar y confirmar los grupos en los horarios que se anuncian, en función de la demanda del Mercado.

Nota: el precio "pago on line" hace ref. al importe pago de matricula como reserva de plaza.
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