El Sistema de Trabajo a Turnos y su Problemática

Sobre el autor

Javier Carcelén García.

Licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid y Diplomado en Planificación de Empresas por la Universidad Politécnica de Madrid. Desde 1985 ejerce como abogado, básicamente en la rama laboral, con actuaciones continuas ante los Juzgados y Tribunales de Justicia, tanto en el orden jurisdiccional social como contencioso-administrativo, así como Asesor laboral de empresas y de un sindicato. Colabora con diversos centros privados de estudios en la elaboración e impartición de clases sobre la materia. En la actualidad está elaborando su tesis doctoral sobre la flexibilidad del tiempo de trabajo por la Universidad Complutense de Madrid.

Notas

Siempre se ha dicho que el tiempo es oro, y en un mundo en el que la productividad y competitividad son dos factores determinantes de la actividad económica, el tiempo de trabajo en su expresión cuantitativa se ha situado como uno de los puntales de cualquier actividad empresarial. Por ello, la Ley 11/94 ha supuesto un cambio en la regulación que ha incidido, no tanto en la duración de la jornada de trabajo, sino en su distribución a lo largo de los días, semanas y meses, al objeto de permitir adaptar ese tiempo de trabajo a las necesidades empresariales.

Índice

Se desarrollan de manera detallada, los siguientes capítulos:

CAPÍTULO PRIMERO. La jornada ordinaria de trabajo.

CAPÍTULO SEGUNDO. Excepciones al régimen general de jornada y descansos: las jornadas especiales.

CAPÍTULO TERCERO. El trabajo extraordinario: las horas extraordinarias.

CAPÍTULO CUARTO. El sistema de trabajo a turnos.

CAPÍTULO QUINTO. Trabajo nocturno y turno nocturno.

CAPÍTULO SEXTO. La protección de la salud en el trabajo a turnos y en el trabajo nocturno.

CAPÍTULO SÉPTIMO. Especialidades del trabajo a turnos en relación con otras instituciones jurídicas.

CAPÍTULO OCTAVO. Supuestos prácticos.

ANEXO LEGISLATIVO.

BIBLIOGRAFÍA.