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Gestión de Personal y Relaciones Laborales
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Centro: EAE - Escuela de Administración de Empresas |
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| Modalidad:
Presencial |
Nº
horas:
100 |
Precio:
2300.00 €
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Gestión de Personal y Relaciones Laborales |
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| Palabras
Clave: |
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personal laboral gestión empresa relaciones derecho
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Descripción: |
Los Responsables de la Gestión de Personal han adquirido una importancia estratégica en la toma de decisiones de las organizaciones. Su trabajo es trascendental para dirigir y motivar a los recursos humanos.
El programa permite analizar las diferentes vicisitudes que pueden producirse a lo largo de la relación laboral, desde su inicio hasta su finalización, con el objetivo de saber cómo actuar en todo momento.
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Temario: |
- Introducción y normativa laboral
- El derecho de la unión europea y su influencia en el derecho interno
- Los sujetos del contrato de trabajo
- El contrato de trabajo
- Modalidades de contratación y las medidas para su fomento
- Tiempo de trabajo y descanso
- El salario
- Modificación del contrato de trabajo
- Suspensión del contrato de trabajo
- Extinción del contrato de trabajo
- El despido Especial referencia como extinción del contrato de trabajo
- Relaciones laborales especiales
- La inspección de trabajo y sus actuaciones
- Infracciones y sanciones
- Salud y seguridad en el trabajo
- Derecho de la seguridad social
- Derecho sindical y relaciones colectivas
- El tribunal laboral de conciliación, mediación y arbitraje de Cataluña
- Las normas penales en las relaciones laborales
- Derecho laboral y procesal
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Objetivos del curso: |
- Conocer y dominar las normas reguladoras en materia Laboral, para poder tener la capacidad de actuación en función de la situación que se tenga que afrontar.
- Proporcionar las capacidades y habilidades necesarias para aplicarlas en la gestión de personal y las relaciones laborales de la organización.
- Especializarse en la Gestión de Personal y las Relaciones Laborales para poder actuar correctamente, tanto en la propia organización como ejerciendo libremente la profesión de la asesoría laboral.
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¿A quién va dirigido?:
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El Programa esta dirigido a dos grandes colectivos. Por una parte profesionales con experiencia en la gestión de personal y en las relaciones laborales, especialmente en el departamento de Dirección y Gestión de Personal, y por otra parte a titulados universitarios, Abogados, Graduados Sociales o Diplomados en Relaciones Laborales
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Profesorado: |
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EAE cuenta con profesores y colaboradores entre los que se encuentra un buen número de profesionales de reconocido prestigio |
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Metodología y Material didáctico:
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La Escuela de Administración de Empresas desarrolla una metodología intercomunicativa en la que la participación del alumno es básica.
Esta metodología se fundamenta en la combinación del aprendizaje práctico y los conocimientos teóricos, y requiere, además, la participación activa de los alumnos con sus opiniones y puntos de vista. Para ello, los participantes, además de trabajar la documentación que se les entrega, deben analizar y resolver casos prácticos que están basados en situaciones empresariales reales y simuladas.
La participación de los alumnos así como el trabajo en equipo constituyen un elemento esencial en el desarrollo del programa. De esta forma se profundiza y se enriquece la formación, ya que se complementa y mejora con la diversidad de opiniones y experiencias de los participantes.
Todo el material de apoyo necesario que se utiliza durante el curso –ejercicios, apuntes, casos prácticos, lecturas de artículos– se facilita a los alumnos para que puedan cursar satisfactoriamente las diferentes materias. Además, los alumnos podrán complementar su labor de aprendizaje, gracias al Centro de Documentación y Recursos de EAE, consultando las bases de datos electrónicas que la Escuela tiene sobre temas empresariales y económicos.
Adicionalmente, los alumnos tienen la oportunidad de participar en diversas actividades, seminarios o conferencias organizadas por la institución que completan el aprendizaje en las aulas y contribuyen a vivir con mayor intensidad la experiencia de EAE.
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2008-11-10 2008-07-24
Comienzo:
10-11-2008
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| Horario:
Lunes y Miércoles de 19 a 22 horas |
| Localización
de las instalaciones: Barcelona |
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Otras Cuestiones: |
Titulación
Los participantes que hayan superado el Programa obtendrán una doble acreditación del Curso de Especialización en Gestión de Personal y Relaciones Laborales, por E.A.E.- Escuela de Administración de Empresas y por la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC).
Sistema Evaluación
La evaluación final se fundamenta en los siguientes criterios:
- Participación del alumno.
- Resolución de casos prácticos, o pruebas parciales durante el desarrollo del programa.
- Prueba final de evaluación. Podrá consistir en el desarrollo de un caso práctico, o bien en la realización de un examen final.
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