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CURSO DE AUDITORíA LABORAL, DE LOS RR.HH. Y DE LOS SISTEMAS DE P.R.L.
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Centro: Esel, Escuela Superior de Estudios Laborales |
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| Modalidad:
Presencial |
Nº
horas:
76 |
Precio:
Consultar PVP
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CURSO DE AUDITORíA LABORAL, DE LOS RR.HH. Y DE LOS SISTEMAS DE P.R.L. |
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| Palabras
Clave: |
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auditoria prevencion laboral
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Descripción: |
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Objetivo general: La realización de los estudios necesarios para adquirir las habilidades y competencias necesarias para la realización de Auditorías Laborales y registrarse en el Colegio de Graduados Sociales de Valencia como Auditor Laboral homologado a tales efectos. |
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Temario: |
1. Introducción a la Auditoría (teoría).
2. El papel del Auditor (teoría).
3. La Auditoría Socio-Laboral en sus aspectos técnico-administrativo y jurídico-laboral (caso práctico):
3.1. Auditoría de las relaciones laborales individuales.
3.2. Auditoría de las relaciones laborales colectivas.
3.3. Auditoría de las relaciones con las representaciones sindicales de los trabajadores.
3.4. Auditoría de las relaciones con las Administraciones Públicas.
3.5. Auditorías de valoración del pasivo social.
4. La Auditoría Socio-Laboral en su vertiente de RR.HH. (caso práctico).
4.1. Auditoría de gestión de los recursos humanos.
4.2. Estructura organizativa.
4.3. Inventario RR.HH: Análisis y Descripción de puestos de trabajo.
4.4. Valoración de puestos de trabajo. Evaluación del rendimiento. Política retributiva.
4.5. Selección de personal.
4.6. Formación y desarrollo.
4.7. Comunicación interna.
4.8. Clima laboral.
4.9. Auditoría psicosocial.
5. La Auditoría de la estructura preventiva de la empresa (caso práctico).
5.1. Organización de la prevención. Criterios técnicos: organización, dirección y control de la actividad preventiva.
5.2. Auditorías de prevención de riesgos laborales. Modelos de cuestionarios de evaluación.
5.3. Responsabilidades administrativa, civil y penal: del auditor y de la empresa auditada.
6. La Auditoría del pasivo social (caso práctico).
6.1. Extinción del contrato de trabajo: vencimiento del plazo de vigencia, causa objetiva, E.R.E. con acuerdo, E.R.E. autorizado, despido disciplinario improcedente, desistimiento de altos cargos.
7. El Balance Social (caso práctico).
7.1. Introducción, objetivos y concepto de Balance Social.
7.2. Aportaciones y ventajas del Balance Social como sistema de gestión.
7.3. Auditoría del sistema de gestión.
7.4. Procedimiento de Auditoría de Calidad.
7.5. Informe de Auditoría.
8. Medio ambiente |
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Objetivos del curso: |
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La realización de los estudios necesarios para adquirir las habilidades y competencias necesarias para la realización de Auditorías Laborales y registrarse en el Colegio de Graduados Sociales de Valencia como Auditor Laboral homologado a tales efectos. |
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¿A quién va dirigido?:
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Gratuito para Colegiados en el Colegio Oficial de Graduados Sociales de Valencia.
Otros colectivos: consultar. |
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Profesorado: |
Vicente Palmero Gimeno: Profesor Mercantil y Auditor de Cuentas.
Rafael Martínez Mesas: Inspector de Trabajo.
Vicente Sánchez Esteve: Psicólogo.
Andrés González Fernández: Graudado Social. |
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Metodología y Material didáctico:
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Absolutamente práctica, realizando un caso práctico consensuado entre todos los participantes del curso, formando grupos de trabajo. |
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| Horario:
Viernes de 16:00 a 20:00 |
Localización
de las instalaciones: Colegiados en el Colegio Oficial de Graduados Sociales de Valencia.
C. Grabador Esteve, núm. 4 (Valencia) |
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Otras Cuestiones: |
Gratuito para Colegiados en el Colegio Oficial de Graduados Sociales de Valencia. Otros colectivos: consultar.
Tel: 96 353 21 45
Fax: 96 353 39 13
Web: www.esel.es
e-mail: esel@esel.es |
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