|
|
|
CURSO SUPERIOR DE GESTIóN DE LA FORMACIóN
|
|
|
|
Centro: CESMA Escuela de Negocios, SA |
|
|
| Modalidad:
Presencial |
Nº
horas:
120 |
Precio:
2645.00 €
|
|
|
| |
|
|
CURSO SUPERIOR DE GESTIóN DE LA FORMACIóN |
|
|
| Palabras
Clave: |
|
curso superior gestión formación
|
|
|
Descripción: |
La implantación de continuos cambios en los modelos productivos, así como, las nuevas tecnologías de la información y la comunicación en el mundo de la empresa, conllevan la aparición de nuevas y numerosas necesidades de formación que está exigiendo una respuesta efectiva e inmediata
Esta nueva situación, que ha sido constatada en todo tipo de empresas y organizaciones, hace que cada vez más, se incremente la demanda de profesionales que sean expertos en la PLANIFICACIÓN, DISEÑO, GESTIÓN Y EVALUACIÓN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS.
|
|
|
Temario: |
MÓDULO I. GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LA FORMACIÓN
1. El Planteamiento Estratégico de la Formación en la empresa.
2. La Formación Profesional Continua en Europa.
MÓDULO II. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE LA FORMACIÓN
1. La función de formación en la Gestión de Recursos Humanos.
2. La función de formación como proceso.
3. Definición de exigencias y necesidades de formación.
4. Elaboración del plan estratégico de formación.
5. Elaboración del plan anual de formación.
6. Diseño de acciones de formación.
7. Development Centres.
8. La Gestión del Conocimiento como sistema integral de formación.
MÓDULO III. GESTIÓN ECONÓMICA DE LA FORMACIÓN
1. Contabilidad de los Recursos Humanos.
2. Gestión económica de la inversión en formación.
3. Gestión económica de los costes de formación anuales.
4. Gestión de la financiación de la formación: criterios fiscales y requisitos de las subvenciones públicas.
5. Evaluación de la eficiencia y la rentabilidad de la formación: criterios e indicadores.
MODULO IV EVALUACIÓN DE LA FORMACIÓN
1. Introducción a la Medida del Rendimiento.
2. Valoración de la formación y el desarrollo vs. Evaluación.
3. Sistemas de Evaluación.
4. La Implantación de un Sistema de Evaluación.
5. La argumentación en los procesos de transformación y desarrollo.
6 Perfil del Consultor del Rendimiento en Formación.
MODULO V. LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS Y SU APLICACIÓN A LA FORMACIÓN
§ La formación on line. E-learning.
§ El aula virtual.
§ Webs de formación.
|
|
|
Objetivos del curso: |
El programa de Experto en Gestión de la Formación pretende capacitar a los participantes para:
§ Saber identificar y diagnosticar las necesidades de formación en el marco de las políticas de desarrollo de los Recursos Humanos.
§ Llegar a diseñar respuestas formativas eficaces.
§ Desarrollar y aplicar sistemas y procesos de evaluación de calidad.
§ Planificar y gestionar el conjunto de acciones formativas.
|
|
|
¿A quién va dirigido?:
|
|
Directores de Formación que estén interesados en su permanente actualización. |
|
| Horario:
martes y jueves de 18:00 a 22:00 y un sá |
Localización
de las instalaciones: Pº de la Castellana nº 254
28046 Madrid |
|
| |
| |
|
|
|
| |
|
|
Otros cursos de CESMA Escuela de Negocios, SA:
|
|
| |
|
Libros Relacionados:
|
|
|
|
