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Curso Gestión de Recursos Humanos
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Temario: |
CAPÍTULO INTRODUCTORIO.
Introducción.
CAPITULO UNO: EL ANÁLISIS DE LOS PUESTOS DE TRABAJO.
1ª Clase.- INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS.
2ª Clase.- CONCEPTO DE ANÁLISIS DE PUESTOS.
3ª Clase.- IMPORTANCIA DEL ANÁLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO
4ª Clase.- EL PROCESO DE ANALIZAR LOS PUESTOS DE TRABAJO
5ª Clase CONCLUSIONES.
CAPITULO DOS: LA PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
1ª Clase.- INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS.
2ª Clase.- CONCEPTO DE PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
3ª Clase.- MODELO DE PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
4ª Clase.- LA PLANIFICACIÓN DE EFECTIVOS.
5ª Clase.- LA PLANIFICACIÓN DE LAS CARRERAS PROFESIONALES.
6ª Clase.- CONCLUSIONES.
APÉNDICE.
Ejercicios resueltos.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS.
Bibliografía. |
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Profesorado: |
Curso elaborado por el profesor D. José Sánchez Pérez del Departamento de Organización de Empresas. Es profesor de la Escuela. Universitaria de Relaciones Laborales de la Universidad de Cádiz
Área de especialización: Recursos Humanos
Líneas de investigación: Equipos de trabajo, PYMES familiares y Sistemas de |
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