|
|
|
Master en Dirección de Recursos Humanos en las Organizaciones
|
|
|
|
Centro: IDEC-Universitat Pompeu Fabra |
|
|
| Modalidad:
Presencial |
Nº
horas:
400 |
Precio:
Consultar PVP
|
|
|
| |
|
|
Master en Dirección de Recursos Humanos en las Organizaciones |
|
|
|
Temario: |
MÓDULO I. PROGRAMA DE POSGRADO EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES INDUSTRIALES.
1. La política de personal como factor estratégico.
2. Motivación, liderazgo y equipo.
3. Comunicación, clima y cultura.
4. La cultura de la calidad y la mejora competitiva.
5. Planificación, selección, formación, desarrollo profesional y competencias.
6. Evaluación del cumplimiento, valoración de puestos y escalas retributivas.
7. Actualización legislativa.
8. Prevención de los riesgos laborales.
9. Relaciones laborales.
MÓDULO II. PROGRAMA DE POSGRADO EN SELECCIÓN, EVALUACIÓN Y CONSERVACIÓN DEL POTENCIAL HUMANO.
1. Factores profesionales de éxito en empresas en crecimiento.
2. La elección de las personas como factor clave de competitividad.
3. La entrevista curricular.
4. La selección y evaluación de directivos.
5. Análisis grafológico aplicado a la selección.
6. El Assessment Center.
7. Prácticas innovadoras para conservar el talento.
8. Compensación & Benefits relacionados con la conservación profesional.
9. Procedimientos de adecuación de plantillas positivos y factibles.
MÓDULO III. PROGRAMA DE POSGRADO EN FORMACIÓN Y DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO.
1. La formación y el desarrollo como factores estratégicos.
2. El formador como consultor interno.
3. El valor que añade la formación.
4. Entornos virtuales de formación y desarrollo.
5. Procesos de desarrollo del talento.
6. Desarrollo competencial para jóvenes directivos. |
|
|
Objetivos del curso: |
La realidad del mundo empresarial evoluciona permanentemente y de forma muy rápida, lo que nos obliga a adaptar los recursos humanos a cada nueva situación. Por ello necesitamos un nuevo marco en la concepción de las ideas que sirva para desarrollar y canalizar las competencias de los recursos humanos.
Este máster modular -formado por tres módulos que pueden realizarse por separado- pretende explicar las claves para la dirección de los recursos humanos en las empresas. Partiendo de los conocimientos consolidados en este área también quiere tratar las técnicas más avanzadas en la gestión del capital humano, así como poner un énfasis especial en el análisis práctico de las situaciones complejas que surgen en este ámbito. |
|
|
Metodología y Material didáctico:
|
Los tres módulos o programas que ofrece este Máster se pueden realizar de forma independiente o siguiendo un itinerario de dos años académicos consecutivos. En este último caso se empezará por el módulo de Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Industriales durante el primer año y los dos módulos restantes se realizarán durante el segundo año.
Los recién titulados que por sus conocimientos hayan superado el proceso de selección deberán empezar necesariamente por el primer módulo de Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Industriales.
Los participantes con una experiencia profesional en esta área, de un mínimo de cinco años, pueden acceder directamente al segundo y tercer módulos |
|
| Localización
de las instalaciones: Barcelona |
|
|
Otras Cuestiones: |
Inicio: 10/2006 Fin: 6/2007
Descuentos:
Los miembros de la Asociación de Antiguos Alumnos del Instituto de Educación Continua tendrán un descuento del 10%.
Financiación:
El Instituto de Educación Continua ha establecido acuerdos con Banco Bilbao Vizcaya Argentaria, Caixa Catalunya, "la Caixa" y SabadellAtlántico para la concesión de préstamos por el importe de la matrícula. |
|
| |
| |
|
|
|
| |
|
|
Otros cursos de IDEC-Universitat Pompeu Fabra:
|
|
