MáSTER EN DIRECCIóN Y ADMINISTRACIóN DE EMPRESAS ON-LINE . Masters Empresa. Levelcom Servicios Formación, SL

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MáSTER EN DIRECCIóN Y ADMINISTRACIóN DE EMPRESAS ON-LINE

Centro: Levelcom Servicios Formación, SL

Mas Info

Modalidad: Curso online

Nº horas: 960

Precio: 1900.00 €

MáSTER EN DIRECCIóN Y ADMINISTRACIóN DE EMPRESAS ON-LINE

Palabras Clave:

escuela negocios profesionales

Descripción:

Ser además de Escuela de Negocios, consultoría de empresas, nos ha permitido desarrollar un programa adaptado a las necesidades reales que tiene la empresa actual, con lo cuál, además de garantizar la calidad de la formación, garantizamos que los contenidos satisfacen plenamente la necesidad de las empresas a la hora de encontrar profesionales perfectamente preparados para la gestión integral de las áreas objeto del programa.
Somos conscientes de la dificultad existente, para los recién licenciados en estas carreras, en el acceso al mercado laboral, hemos diseñado un programa que responde a la necesidad real latente en el mercado laboral actual.

Temario:

RECURSOS HUMANOS
ÁREA DE SELECCIÓN DE PERSONAL
MODULO 1 / Planificación de Plantillas
MÓDULO 2 / Desarrollo de entrevista personal
MÓDULO 3 / Reclutamiento de personal: herramientas
ÁREA DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS Y
E-RECRUITMENT
MODULO 1: Competencias
MODULO 2: Modelo de gestión por competencias:
MODULO 3: ¿Que es e-recruiting?
ÁREA DE FORMACIÓN DE FORMADORES, FINANCIACIÓN Y E-LEARNING
MODULO 1 / Formador de formadores
MÓDULO 2 / Gestión de programas e iniciativas de formación
MÓDULO 3 / e-learning
ÁREA DE GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE PERSONAL
MATERIA 1. MANAGEMENT DE PERSONAL
1. Lo humano es capital
2. Management- Organizacional
3. Gestión de personal
4. Gestión óptima de Recursos Humanos
MATERIA 2. DESARROLLO DE PERSONAL TÉCNICO
5. Motivación
6. Control de los conflictos de personal
7. La entrevista personal.
MATERIA 3 . GESTIÓN DEL PERSONAL
8. Gestión organizativa y control de trabajo
9. Autocontrol en la dirección de personal
10. Valores de aportación de nuestro personal
ANEXOS
PREVENCIÓN DE RIESGOS
MATERÍA 1. CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
TEMA1.1. El trabajo y la Salud.
TEMA 1.2. Daños derivados del trabajo: Los accidente de trabajo y las enfermedaddes profesionales.
TEMA1.3. Marco normativo en materia de prevención de riesgos laborales. Derechos y Deberes básicos en esta materia
MATERÍA 2. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN.
TEMA 2.1.Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
TEMA 2.2.Riesgos ligados al medio ambiente.
TEMA 2.3.La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfación laboral.
TEMA 2.4.Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual.
TEMA 2.5.Planes de emergencia y evacuación.
TEMA 2.6.Control de la Salud de los trabajadores.Vigilancia de la salud .
TEMA 2.7.Primeros auxilios.
MATERIA 3. ELEMENTOS BÁSICOS DE LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN.
TEMA 3.1. Organismos públicos relacionados con la Seguridad y Salud del Tabajo Preventivo.
TEMA 3.2. Organización del trabajo preventivo.
MARKETING - COMERCIAL
AREA DE MARKETING
1.Introducción al marketing:
2.Marketing mix: El Producto
3.Marketing mix: El Precio
4.Marketing mix: La distribución comercial:
5.Marketing mix: La Comunicación: Aspectos generales de la comunicación La comunicación en la empresa La publicidad Las promociones de entas Las relaciones públicas La venta personal Marketing Directo y Telemarketing
6.Segmentación y Posicionamiento
7.Plan de marketing
8.El marketing de servicios
9. El consumo y el consumidor
10. La compra organizacional
AREA COMERCIAL
GESTION ESTRATEGICA COMERCIAL
1- Comunicación de enfoque directo a ventas
2- Las entrevistas comerciales/ventas
3- Técnicas de negociación comercial
4- Técnicas de presentación
5- La ampliación de cartera de clientes y mantenimiento-fidelización
DIRECCIÓN ESTRATEGICA COMERCIAL
1. La Estrategia Comercial
2. La Estructura Comercial y sus modelos
3. Organización Comercial
4. Modelos de Dirección Comercial
5. Análisis de la Competencia
6. Posicionamiento y penetración Comercial
7. Casos Prácticos
MODULO 2: MÉTODOS DE PLANIFICACIÓN COMERCIAL
1. El Plan Comercial de Ventas
2. Planificación de zonas y rutas Comerciales
3. Determinación y control de objetivos.
4. Modelos de previsión de ventas
5. Casos prácticos
MODULO 3: HABILIDADES DE DIRECCIÓN COMERCIAL
1. Selección y formación de vendedores
2. El Manual de ventas
3. Modelos de motivación y animación de equipos de ventas
4. Política de remuneración
5. Modalidad de contratos de las redes de ventas
6. Casos prácticos
MODULO 4: HERRAMIENTAS TECNICAS DE GESTIÓN COMERCIAL
1. Técnicas de investigación comercial
2. Dirección de reuniones y convenciones comerciales
3. Marketing relacional
4. Técnicas de marketing directo
5. La Gestión del tiempo
6. Contabilidad financiera para la Dirección Comercial
7. Casos prácticos
MODULO 5: COMUNICACION y NEGOCIACION COMERCIAL
1. Presentación y comunicación comercial
2. Negociación comercial
3. Gestión de grandes clientes
FISCALIDAD - CONTABILIDAD
AREA CONTABLE
MODULO 1 INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD FINANCIERA
MODULO 2 TEORÍA DE CUENTAS
MÓDULO 3 TEORÍA CONTABLE
MÓDULO 4 GRUPO 1 FINANCIACIÓN BÁSICA
MÓDULO 5 GRUPO 2 INMOVILIZADO
MÓDULO 6 GRUPO 3 EXISTENCIAS
MÓDULO 7 GRUPO 4 ACREEDORES Y DEUDORES
MODULO 8 GRUPO 5 CUENTAS FINANCIERAS
MODULO 9 GRUPOS 6 Y 7 GASTOS E INGRESOS
MODULO 10 REGISTRO MERCANTIL
AREA DE FISCALIDAD
EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO
EL IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES
AREA LABORAL
I.- LA EMPRESA Y LA SEGURIDAD SOCIAL.
II.- CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES.
III.- MODALIDADES DE CONTRATACIÓN.
IV.- EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL.
V.- TIEMPO DE TRABAJO Y SALARIOS.
VI.- EL RECIBO DE SALARIOS. NÓMINAS.
VII.- COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL.
VIII.- OBLIGACIONES CON EL MINISTERIO DE HACIENDA (IRPF).
IX.- PROCEDIMIENTO LABORAL.
X.- MODIFICACIONES Y SUSPENSIONES DEL CONTRATO DE TRABAJO.
XI.- RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL.
XII.- NEGOCIACIÓN COLECTIVA.
XIII.- PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y DEL INEM.
AREA JURIDICA DE EMPRESAS
AREA MERCANTIL
MÓDULO I: INTRODUCCIÓN
MÓDULO II: DERECHO SOCIETARIO - SOCIEDAD ANÓNIMA Y SOCIEDAD LIMITADA
- EL ÓRGANO DE ADMINISTRACIÓN
MÓDULO III: CONTROL DE CAMBIOS 1.- CONTROL DE CAMBIOS
2.- CONTROL DE CAMBIOS Y CUENTAS CORRIENTES
3.- INVERSIONES EXTRANJERAS EN ESPAÑA
MÓDULO IV: DERECHO CONTRACTUAL-MERCANTIL
1.- CONTRATOS MERCANTILES: ASPECTOS SUSTANTIVOS Y FORMALES
2.- CONTRATOS DE COLABORACIÓN CON LA EMPRESA
3.- CONTRATOS BANCARIOS
4.- EL ARRENDAMIENTO FINANCIERO "LEASING". EL "RENTING"
5.- OTROS CONTRATOS ATÍPICOS: "CONFIRMING" Y EL "FRACHISING"
6.- EL CONTRATO DE SEGURO
MÓDULO V: DERECHO CAMBIARIO
1.- LOS TITULOS VALORES
2.- LA LETRA DE CAMBIO
3.- EL CHEQUE Y EL PAGARÉ
MÓDULO VI: DERECHO DE LA COMPETENCIA
1.- ESTATUTO JURIDICO DE LA COMPETENCIA DE LA EMPRESA
2.- LA PROTECCION DE LA EMPRESA CONTRA LA COMPETENCIA
3.- LA PROTECCION DE LA EMPRESA ANTE LAS RESTRICCIONES
4.- ORGANOS GARANTES DE LA COMPETENCIA
MÓDULO VII: LA EMPRESA Y LOS CONSUMIDORES
1.- LA EMPRESA Y EL DESARROLLO DE CONSUMIDORES Y USUARIOS
2.- LA PROTECCIÓN JURÍDICA DEL CONSUMIDOR FINAL. MARCO NORMATIVO
3.- EL SISTEMA ARBITRAL DE CONSUMO
MÓDULO VIII: PROPIEDAD INDUSTRIAL
LA IMAGEN CORPORATIVA DE LA EMPRESA
MÓDULO IX: DERECHO CONCURSAL

Objetivos del curso:

Este Master, tiene como objetivo principal, proporcionar los conocimientos teóricos y la práctica necesaria para desempeñar puestos de alta responsabilidad en la empresa.

¿A quién va dirigido?:

Está dirigido a Licenciados en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, psicología, pedagogía, sociología, empresariales, RRPP, y carreras afines, así como alumnos de último año que les reste alguna asignatura para finalizar.

Profesorado:

Contamos con profesores altamente cualificados y con una dilatada experiencia en el sector.

Metodología y Material didáctico:

La metodología formativa es el pilar en el que sustentamos el éxito del programa. Combinación de teoría y práctica apoyado en un buen sistema de prácticas en empresas y asesorías, aseguran la formación óptima y la capacitación del alumno para su integración inmediata dentro del mundo laboral.
El alumno adquirirá los conocimientos teórico-prácticos necesarios, aprenderá el manejo de las distintas herramientas de trabajo y desarrollará habilidades directivas que le situarán en una posición de privilegios a la hora de alcanzar los objetivos profesionales.

MATERIAL PARA EL CURSO:
- Modelos de Seguridad Social: TA1, TA2, TA6, TA7, TA16, Alta Trabajadores Autónomos, TC1 Y TC2.
- Modelos de Hacienda: 110, 190, Certificado de Retenciones.
- Modelos de contratos del INEM.
- Procedimiento: Modelos de Papeleta de conciliación y demanda.
- Modelo Nómina. Casos prácticos.
- Modelos de contratación de extranjeros.
- Direcciones, teléfonos y webs de utilidad