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MASTER EN DIRECCIóN DE RECURSOS HUMANOS
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Centro: ADM Business School |
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| Modalidad:
Presencial |
Nº
horas:
Sin definir. |
Precio:
Consultar PVP
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MASTER EN DIRECCIóN DE RECURSOS HUMANOS |
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| Palabras
Clave: |
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Dirección Recursos Humanos Master RRHH Organigrama
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Temario: |
Estructura Organizativa en la Empresa y de Departamento de RRHH---
En este área se profundizará en las diferentes estructuras y modelos que conforman una organización y, en general, en las áreas funcionales que conforman la empresa.
Se analiza el Departamento de RRHH en el Organigrama de la empresa, sus modalidades, funciones y objetivos.
Se establecen cuáles son las funciones del Director de Recursos Humanos: planificación, coordinación y asesoramiento a la dirección y a sus empleados.
Relaciones organizacionales y Cultura organizativa---
El desarrollo de la Cultura Organizativa en una empresa debe permitir que todos los empleados compartan una serie de valore y creencias que ayuden a generar un clima de trabajo uniforme y agradable, una exteriorización de los comportamientos previsible y orientada a los objetivos estratégicos de la organización
Planificación y Política de RRHH---
El alumno adquirirá los conocimientos relativos al diseño de estrategias que le permitirán implementar un plan completo de RRHH en una empresa: la estrategia de RRHH, la planificación de plantillas, análisis y descripción del puesto de trabajo, promoción y plan de carrera
Gestión de RRHH---
Se estudia cómo la gestión de Recursos Humanos se ocupa de las personas, entendiéndolas como el principal activo de las organizaciones. Análisis del desempeño eficiente de los procesos de gestión, reclutamiento y selección
Políticas de Formación
Evaluación
Gestión por competencias
Políticas de evaluación del talento en la organización
Régimen Legal de los RRHH. Seguridad Social---
Analiza los aspectos legales de las relaciones de los empleados con la empresa, tanto a nivel nacional como internacional, así como su impacto fiscal.
Derecho Laboral, tipología de los contratos, extinción de la relación laboral, régimen fiscal, nóminas, seguros sociales, etc.
Relaciones Laborales---
Este apartado engloba tres diferentes aspectos en la relación entre la empresa y sus empleados, que abarcan un conjunto de normativas y reglamentos sobre la legislación que articula la relación contractual entre personas y empresas.
Negociación Colectiva
Conflictos Colectivos, Huelga y Cierre Patronal
Prevención de Riesgos Laborales
Finanzas y Control---
Se estudia la representación de los hechos económico financieros que se dan en una empresa así como su balance y cuenta de resultados. El alumno analiza la influencia de la gestión económica del Departamento de RRHH y su relación con los resultados de la empresa. Contabilidad Financiera. Fondos de maniobra. Control y Gestión de Costes. Políticas Retributivas
Habilidades Directivas---
La orientación a las personas y liderazgo de equipos son aspectos fundamentales en la dirección eficaz.
En esta área el alumno desarrollará habilidades directivas relacionadas con: el Liderazgo y Estilos de Dirección, las presentaciones Eficaces y reuniones, la Gestión Eficaz del Tiempo, la Motivación de Equipos, la Dirección Personalizada, el Coaching, la Gestión del Miedo, el tratamiento de conflictos, la Toma de Decisiones, la Conciliación de Competencias, etc.
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Objetivos del curso: |
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Master Dirección de RR HH de ADM Business School te permite, mediante un proceso de aprendizaje intensivo y exigente, adquirir todos los conocimientos necesarios para la planificación, gestión y dirección de un departamento de RRHHH y te prepara para desarrollar una exitosa trayectoria profesional en esta área. |
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¿A quién va dirigido?:
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Programa dirigido a titulados universitarios en Derecho, Económicas, Administración de Empresas, Comunicación, Psicología, Sociología, Pedagogía, Ciencias Políticas y, en general, a todos aquellos titulados y profesionales que quieran desarrollar su carrera profesional en el Área de Recursos Humanos.
En ADM buscamos personas que tengan claras sus metas profesionales y personales, con iniciativa, con capacidad de trabajo en equipo, con espíritu de cooperación y superación. |
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Profesorado: |
ALONSO, JAVIER
Director Comercial de Aragón, Rioja y Navarra de FERROVIAL
Profesor de Marketing
ALONSO MELGAR, COVADONGA
Consultora Independiente en Áreas de Finanzas y Formación
Profesora de Finanzas y Control de Gestión RRHH
ANDREO DOMÍNGUEZ, MANUEL
Socio – Director de AT BUSINESS
Profesor del Área de Dirección General
Profesor de Gestión de RRHH y Quality Management Model
BERNABÉ RUBIO, JOSÉ MIGUEL
Ex Subdirector General de Personal - Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación
Director de Organización y Recursos Humanos de ENDESA
Profesor de Planificación y Política de RRHH
CARRIÓN MAROTO, JUAN
Ex Adjunto a la Dirección General y Director de Gestión del Conocimiento de SUN MICROSYSTEMS
Socio – Director de WALKER & NEWMAN
Profesor de Marketing Internacional
COLLAZOS MUÑOZ, LUIS CARLOS
Ex Director de Recursos Humanos de HEWLETT PACKARD (HP)
Consultor Independiente
Miembro del Consejo Asesor de ADM Business School
Profesor de Integración y Desarrollo
CRESPO FERNANDEZ, JESUS R
Director TRAINING XXI
Consultor Industrial
Profesor del Área de Marketing
CHAROLA GARCÍA – PARREÑO, DIEGO
Director General de Recursos Humanos del GRUPO CORTEFIEL
Profesor de Planificación y Política de RRHH Humanos y de Integración y Desarrollo
CHECA DELGADO, PEDRO
Director General de UNICONSULT
Profesor de Relaciones Socio-Laborales
DEL CERO MARTÍNEZ, MIGUEL
Director General de DC&B
Profesor de Marketing Internacional y Operaciones
DE MARIANO HUESCA, RICARDO
Ex Director de Recursos Humanos de MOTOROLA ESPAÑA
Consejero Delegado de Valiant
Presidente del Consejo Asesor de ADM Business School
Profesor de Habilidades Directivas
DORADO MORENO, JULIÁN
Responsable de Formación y Jefe Regional de Ventas
de RATHIOPHARM ESPAÑA
Profesor de Habilidades Directivas
ESPINOSA, RUBÉN
Master en Gestión de proyectos industriales por la CORNELL UNIVERSITY (USA)
Ex Director de Marketing de TOSHIBA
Director Marketing de METROVACESA
Profesor de Marketing
ESTEBAN PLAZA, RICARDO
Ex Director de Gestión de Recursos Humanos de ONDA CERO
Socio - Director General de GRIKER ORGEMER
Profesor de Planificación y Política de RRHH
GARCÍA LOZANO, MIGUEL ÁNGEL
Director de Recursos Humanos del Grupo DAIMLERCHRYSLER ESPAÑA
Profesor de Relaciones Socio-Laborales
HERNANDEZ-FRANCH GONZALEZ, JOSÉ RAMÓN
Ex Coordinador de Operaciones de WARNER BROSS PARK
Director Técnico del Servicio de Prevención Ajeno de “LÍMITES DE PREVENCIÓN”
Profesor de Gestión de RRHH
JIMÉNEZ FERNANDEZ, ALFONSO
Ex Director Asociado de ACCENTURE
Socio de PEOPLE MATTERS
Profesor de Estructura Organizativa de la Empresa
LECUBARRI, JAVIER
Director de Relaciones con Inversores de UNIÓN FENOSA
Profesora de Finanzas y Control de Gestión de RRHH
LÓPEZ COMBARROS, CARLOS
Responsable de Reclutamiento y Selección de IBERDROLA
Miembro del Consejo Asesor de ADM Business School
Profesor de Planificación y Política de RRHH
LÓPEZ GÓMEZ-SALAS, JOSÉ ANTONIO
Director Asesoría Fiscal Uno-e (GRUPO BBVA)
Profesora de Finanzas y Control de Gestión de RRHH
LÓPEZ JIMÉNEZ, JOSÉ LUIS
Ex Subdirector General de BANESTO
Director asociado DEVELOPMENT SYSTEMS
Profesor de Gestión de RRHH
MARTÍNEZ EGUI, IDELFONSO
Consultor Independiente
Profesor de Calidad y Quality Management Model
NOVILLO ROQUEÑÍ, MARÍA DEL MAR
Responsable Nacional de Selección GRUPO FASTER
Profesor de Reclutamiento y Selección
ORTIZ FINNEMORE, JONATHAN
Director Financiero de APPLE
Profesora de Finanzas y Control de Gestión de RRHH
PASTOR QUINTANA, PABLO
Director de Recursos Humanos de IBM GLOBAL SERVICES
Miembro del Consejo Asesor de ADM Business School
Profesor de Relaciones Organizacionales y Cultura Organizativa
PENA MÖLLER, FERNANDO
Asesor de la Dirección en España de la CÁMARA DE COMERCIO DE PARÍS
Profesor de Gestión de RRHH
PORRAS LARIOS, LEOPOLDO
Socio fundador y Presidente de PLAN DE ACCIÓN
Profesor de Gestión de RRHH y Quality Management Model
POVEDANO MEJÍAS, CARMEN
Directora de WATSON WYATT
Profesora de Finanzas y Control de Gestión de RRHH
POZUETA DE PAREDES, FERNANDO
Ex Director de Formación de META 4
Consejero Delegado de CREOMA INNOVACIÓN Y CONSULTORÍA
Profesor de Habilidades Directivas
RIESCO NÚÑEZ, LUIS JAVIER
Licenciado en Derecho
Master en Asesoría Jurídica de Empresas
Director de Recursos Humanos del GRUPO PINAR
Miembro del Consejo Asesor de ADM Business School
Profesor de Planificación y Política de RRHH
RODRÍGUEZ ALBEROLA, MARINA ARÁNZAZU
Dpto. de Formación y Selección en I+P Ingeniería y Prevención de Riesgos
Profesora de Prevención de Riesgos Laborales
SÁNCHEZ GUITIÁN, JOSÉ MIGUEL
Director General de GAPS
Profesor de Habilidades Directivas
VICENTE CUELLAR, JUAN LUIS
Adjunto a la Dirección Financiera de NOZAR
Profesora de Finanzas y Control de Gestión de RRHH
JERICÓ RODRÍGUEZ, PILAR
Socia directora de WALKER & NEWMAN
Autora del libro “Gestión del Talento” de Prentice Hall”
Profesora de Habilidades Directivas |
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Metodología y Material didáctico:
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Reproduce la realidad empresarial en las aulas, a través de un sistema práctico, dinámico y participativo, que busca el desarrollo de las habilidades adecuadas y de los conocimientos idóneos para la consecución de una carrera directiva de éxito.
Los pilares básicos donde se asienta nuestro método pedagógico son: Grupos Reducidos, Trabajo en equipo, La clase teórica, Análisis de casos, Debate, Proyecto final.
EL MASTER INCLUYE UN PROGRAMA DE PRÁCTICAS GARANTIZADAS EN EMPRESAS, DURANTE EL MASTER
INCLUYE EDP (ENGLISH DEVELOPMENT PROGRAMA): PROGRAMA GRATUITO DE INGLÉS DURANTE EL MASTER |
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| Horario:
Comienzo: Octubre 2006 |
Localización
de las instalaciones: C/ Velázquez, 64-66
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Otras Cuestiones: |
Financiación:
Existen diversas opciones de financiación en condiciones preferenciales que permiten establecer plazos de hasta cinco años con los dos primeros años de carencia. |
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Otros cursos de ADM Business School:
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Libros Relacionados:
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