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Experto en Dirección de Recursos Humanos
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Centro: Data Control Formación, SL |
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| Modalidad:
Online / a Distancia |
Nº
horas:
260/235 |
Precio:
Consultar PVP
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Experto en Dirección de Recursos Humanos |
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| Palabras
Clave: |
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Experto Dirección RR.HH
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Temario: |
1. Dirección y Gestión Integrada de Personal.
1.1. Cultura de Empresa.
1.2. Motivación.
1.3. Clima Laboral.
1.4. Liderazgo.
1.5. Gestión del cambio.
1.6. Outplacement.
1.7. Outsourcing.
1.8. Coaching.
1.9. Mentoring.
1.10. Negociación.
2. Gestión del Conocimiento.
2.1. ¿Qué es la gestión del conocimiento?.
2.2. El aprendizaje de una organización.
2.3. Herramientas para las organizaciones que aprenden.
3. Gestión de Políticas Retributivas:
3.1. Factores que influyen en su determinación.
3.2. Sistemas Retributivos.
3.3. Estructura salarial.
3.4. Diseño de politicas de retribución.
3.5. Masa salarial.
3.6. Renumeración.
3.7. Tendencias e informes. |
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Objetivos del curso: |
PLANIFICACIÓN DE PLANTILAS Y SELECCIÓN DE PERSONAL:
Establecer las bases necesarias para desarrollar una óptima Selección de Personal que permita incorporar en la plantilla al candidato potencialmente adecuado.
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL:
Dotar al formando de los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar nóminas en todos los supuestos que pueden darse en la empresa así como la elaboración de seguros sociales y contratos tras las últimas reformas operadas.
PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN:
Gestionar eficazmente la función formativa en la empresa integrando los elementos necesarios para desarrollar Planes formativos de calidad aprovechando, tanto las subvenciones y ayudas, como las herramientas y metodologías más novedosas.
SELECCIÓN POR COMPETENCIAS:
Ser capaz de desarrollar un proceso completo de Selección por Competencias orientado al análisis y evaluación de las habilidades personales del candidato para alcanzar un rendimiento eficiente en el puesto de trabajo.
COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA:
Dotar al alumno de herramientas y técnicas que faciliten y optimicen la comunicación interna existente en la Organización así como la comunicación externa utilizada como valor estratégico.
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¿A quién va dirigido?:
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Estudiantes de último año de carrera y licenciados en Psicología, Sociología, Pedagogía, Psicopedagogía, Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Ciencias Políticas, Empresariales, Económicas y Profesionales del Sector que desean ampliar conocimientos. |
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Metodología y Material didáctico:
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Nuestro principal objetivo es el desarrollo de las habilidades prácticas de nuestros alumnos, por ello consideramos fundamental la utilización de una metodología que potencie la participación y la creatividad de los mismos. Esto sugiere la realización de diferentes casos prácticos sustentados en una base teórica moderada. La correcta y eficaz contextualización de las actividades propuestas garantizan el éxito de la formación |
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Otros cursos de Data Control Formación, SL:
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