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TéCNICO EN FORMACIóN, GESTIóN DE SUBVENCIONES Y E-LEARNING (SEMI-PRESENCIAL)
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Centro: FORMASELECT ESPAÑA |
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| Modalidad:
SemiPresencial |
Nº
horas:
70 |
Precio:
Subvención de 55% desempleados y 50% empleados
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TéCNICO EN FORMACIóN, GESTIóN DE SUBVENCIONES Y E-LEARNING (SEMI-PRESENCIAL) |
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| Palabras
Clave: |
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formación subvenciones e-learning gestión recursos humanos
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Descripción: |
PRESENTACIÓN:
En la actualidad, la formación en la empresa se considerada como una de las más importantes inversiones a corto, medio y largo plazo ya que una óptima gestión de la misma supone el desarrollo eficaz del trabajo.
El curso que a continuación presentamos proporciona al alumno el desarrollo de habilidades prácticas que facilitan, en gran medida, las competencias requeridas para su incorporación al mercado laboral.
Para ello, hemos propuesto un programa novedoso que integra las diferentes áreas de trabajo:
Planificación de la Formación.
Gestión de Subvenciones.
E- learning.
De esta manera, hemos conseguido dar cobertura a la globalidad y complejidad del amplio campo de la formación en la empresa. |
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Temario: |
PROGRAMA
MÓDULO 1: PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN
La Función Formación en las Organizaciones
La Formación como instrumento que optimiza los Recursos Humanos
Características de la Formación en la actualidad
La Función Formación en clave de Procesos
Proceso 1º La Planificación de la Formación
Proceso 2º La Gestión de la Formación
Proceso 3º El Control de la Formación
Aspectos Pedagógicos de la Función Formativa
Principios de Aprendizaje en las Organizaciones
Psicopedagogía del Adulto en Formación
La Comunicación como Instrumento operativo de la Función Formativa
Recursos y Ayudas en la Formación
Técnicas Pedagógicas
MÓDULO 2: GESTIÓN DE SUBVENCIONES
Formación Ocupacional
Definición
Centros colaboradores
Cómo acceder a un curso de Formación Ocupacional
Cómo ser profesor de Formación Ocupacional
Ministerio de Fomento
Definición y Objetivos
Quién puede participar
Actividades subvencionables
Financiación y requisitos para el pago
Estructura de la memoria justificativa
Leonardo da Vinci
Definición y Objetivos
Tipos de proyectos
Duración de los proyectos
Ayuda financiera comunitaria
Quién puede participar en el Programa
Formación Continua
III Acuerdos de Formación Continua
Características del III Acuerdos de Formación Continua
Fundación Tripartita de Formación en el Empleo
Justificación Económica
MÓDULO 3: E-LEARNING
E - Learning
Las nuevas tecnologías de la información
Educación y Tecnología. Uso de los medios
Diseños Metodológicos
Aproximación a e- Learning
Formación a través del ordenador |
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Objetivos del curso: |
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Gestionar eficazmente la función formativa en la empresa integrando los elementos necesarios para desarrollar Planes formativos de calidad aprovechando, tanto las subvenciones y ayudas, como las herramientas y metodologías más novedosas. |
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¿A quién va dirigido?:
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Estudiantes de último año de carrera y licenciados en Pedagogía, Psicopedagogía, Psicología, Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Sociología, Ciencias Políticas, Empresariales, Económicas y Profesionales del Sector que desean ampliar conocimientos. |
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Profesorado: |
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Consultores expertos en la materia con un mínimo de 3 años de experiencia en la enseñanza a distancia. |
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Metodología y Material didáctico:
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Modalidad: Semi-Presencial. |
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Otras Cuestiones: |
Precio: Subvencionado: 55% desempleados - 50% empleados.
TALLER DE GESTIÓN ECONÓMICA DE LA EMPRESA:
Precio: 120 € / 80 € (alumnos y antiguos alumnos)
PRIMER DÍA
PARTE PRIMERA
- Presentación del taller: formador, contenidos y objetivos. Presentación de asistentes.
10:00 – 10:20
- Repaso de los conceptos teóricos más importantes, y realizar una actividad práctica donde se trabajen esos conocimientos.
10:20 – 12:00
- DESCANSO: COFFE BREAK
12:00 – 12:30
- Repaso de los conceptos teóricos más importantes, y realizar una actividad práctica donde se trabajen esos conocimientos. (parte II)
12:30 – 14:00
DESCANSO: COMIDA
14:00 – 16:00
PARTE SEGUNDA
- Conceptos teóricos más importantes:
Forma jurídica de la empresa: autonomos - S.L.- S.A.
16:00 – 16:30
- Nociones básicas de los elementos financieros
16:30 – 17:00
- Caso práctico: Teniendo en cuenta las características de una empresa determinar:
- Personal que vamos a contratar.
17:00 – 17:30
- Establecer y justificar los costes financieros de las personas contratadas dentro de la estructura financiera de la empresa
17:30 – 18:00
- DESCANSO
18:00 – 18:20
- Análisis de la viabilidad de la empresa, teniendo en cuenta los costes de personal y las necesidades de la empresa.
18:20 – 19:40
- Conclusiones 19:40 – 20:00
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