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Curso Superior en Estrategia y Planificación de Recursos Humanos
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Centro: Bureau Veritas Formación |
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| Modalidad:
Presencial |
Nº
horas:
200 |
Precio:
660.00 €
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Curso Superior en Estrategia y Planificación de Recursos Humanos |
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| Palabras
Clave: |
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RECURSOS HUMANOS ESTRATEGIA PLANIFICACION
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Descripción: |
Mediante el Curso Superior en Estrategia y Planificación de Recursos Humanos, los participantes podrán identificar los métodos de planificación y gestión de los recursos humanos más adecuados para su desarrollo y aplicación en cualquier empresa.
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Temario: |
MÓDULO 1: Estrategia de Negocio y Recursos Humanos
Las Personas como Recurso Competitivo.
Estructura de la Dirección de Recursos Humanos.
La Estrategia de la Empresa.
Planificación y Desarrollo Estratégico de los Recursos Humanos.
Diseño de la Estructura Organizativa.
Los Sistemas de Información de los Recursos Humanos.
MODULO 2: Formación y Gestión del Conocimiento
Diagnóstico de Necesidades de Formación.
La Programación del Proceso de Aprendizaje.
Bases Psicopedagógicas de la Formación de Adultos.
La Evaluación de la Formación.
Financiación de la Formación.
Formación e-Learning.
Gestión del Conocimiento y del Capital Intelectual.
MODULO 3: Comunicación y Marketing Interno de los Recursos Humanos
Cultura de Empresa y Comunicación.
La Comunicación Interpersonal, Organizacional e Intragrupal.
Comunicación Externa, Imagen Corporativa y Marketing.
Marketing Interno.
Responsabilidad Social Corporativa.
Gestión de la Responsabilidad Social Corporativa.
MODULO 4: Auditorías de Recursos Humanos
Auditorias de Recursos Humanos.
Metodología y Herramientas de una Auditoria.
Auditoria Estratégica de los Recursos Humanos.
Auditoria del Clima Laboral.
Auditoria del Sistema de Prevención de Riesgos Laborales.
El Cuadro de Mando Integral en Recursos Humanos.
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Objetivos del curso: |
El Objetivo General del Curso es que los participantes adquieran las competencias, es decir, conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para el desempeño de su trabajo en el campo de la Dirección de Recursos Humanos, con el objetivo de disponer de los recursos adecuados para mejorar la competitividad de la empresa.
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¿A quién va dirigido?:
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El Curso está dirigido a aquellas personas con responsabilidades como directivos y mandos intermedios, y a las personas que integran el Departamento de Recursos Humanos de las empresas.
También está dirigido a aquellas personas que desean incorporarse al Departamento de Recursos Humanos en una empresa y desarrollar una carrera profesional en dicho departamento.
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Profesorado: |
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Tutor Personalizado. |
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Metodología y Material didáctico:
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Para que puedas realizar tu formación en las mejores condiciones de flexibilidad y calidad, ECA FORMACION ha desarrollado el Portal de Formación a través de Internet www.ecaformacion.com. Una solución formativa que incorpora todas las posibilidades de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones en el Campus Virtual, con todos los recursos integrados en una sola pantalla, en el que dispondrás de:
Total libertad para realizar el Curso desde cualquier ordenador conectado a Internet, desde cualquier lugar, a cualquier hora, dedicando el tiempo que estimes oportuno en cada sesión.
Apoyo tutorial activo y personalizado. Dispones de tutores expertos en la materia que te servirán de ayuda activa, guiándote y orientándote en el aprendizaje, contestando a tus dudas a través del e-mail, facilitándote información y noticias de interés.
Una nueva forma de “aprender haciendo”. El eLearning es un proceso donde los participantes aprenden desde una posición activa, estudiando los contenidos, realizando casos prácticos, ejercicios de autoevaluación, test de evaluación continua, participando en foros con otros alumnos de todo el país, o buscando información complementaria en la web, que forman parte del entorno de aprendizaje donde el alumno es el centro de una nueva forma de aprender.
Contenidos multimedia del Curso en formato web, con textos, gráficos, animaciones, videos y otros recursos didácticos que te permitirán seguir el Curso con éxito.
Casos Prácticos, metodología que a partir de la descripción de la situación de una empresa y su solución, permite transformar los conocimientos teóricos en competencias profesionales.
Documentación completa del Curso en formato PDF, incluidos los Casos Prácticos, que podrás imprimir para conservar la documentación del Curso.
Esta metodología de aprendizaje te aporta, además de los conocimientos del Programa del Curso, la habilidad en la gestión de información relevante y su análisis, una gran capacidad de organización, mayor visión global, mejora de tus actitudes en la búsqueda de soluciones, y el dominio de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones. Todas ellas, competencias clave, en un entorno tan competitivo y cambiante como el actual mundo empresarial.
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| Horario:
Matrícula abierta todo el año. |
| Localización
de las instalaciones: Toda España. |
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Otras Cuestiones: |
Bonificados para trabajadores en activo.
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