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MBA Executive + Cambridge International Diploma In Business
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Centro: ESDEN |
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Presencial |
Nº
horas:
350 |
Precio:
8800.00 €
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MBA Executive + Cambridge International Diploma In Business |
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Descripción: |
Nuestra Escuela de Negocios quiere darle la bienvenida a un Centro de Formación que ha instruido a más de 2000 profesionales de diversos sectores desde una visión multidisciplinaria, eminentemente práctica y con la excelencia y la responsabilidad propias de una institución que no ha dejado de crecer y mejorar desde que, en 1996, comenzó su andadura.
Nuestra escuela es depositaria de una gran responsabilidad. Multitud de empresas y particulares delegan en nosotros su propio desarrollo formativo. Es por ello, que en ESDEN nos esforzamos día a día en proporcionar las bases para un desarrollo equilibrado de todas las áreas de conocimiento que permitan a nuestros alumnos enfrentarse a los cambios que están teniendo lugar en un entorno cada vez más complejo y globalizado.
La formación y reciclaje continuos son las claves a través de las cuales cada ser humano debe adquirir el conocimiento y las herramientas necesarias para desarrollar una personalidad auténtica y una conciencia autónoma que le permitan enfrentarse con éxito a situaciones en las que el futuro de la empresa depende de la capacidad de las personas para tomar decisiones acertadas.
La proximidad de la escuela con el día a día de la empresa y los distintos agentes y estamentos sociales, nos permite conocer de primera mano las necesidades formativas que la sociedad demanda y ponerlas a disposición de los alumnos a través de profesionales altamente cualificados.
La Escuela de Negocios y Tecnologías ofrece un programa cuya metodología y contenidos están avalados por las propias valoraciones que nuestros alumnos y empresas clientes realizan al finalizar cada uno de los itinerarios formativos que comparten con ESDEN. Y es precisamente este reconocimiento el que nos hace mirar con ilusión al futuro. Un futuro que queremos compartir con usted. |
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Temario: |
Dirección Empresarial:
• Estructura Económica.
• Creación y Proyecto de Empresa.
• Dirección y Planificación Estratégica.
• Política Económica de la Empresa.
• El Factor Humano en la Empresa.
• Gestión del Conocimiento.
• Formas Jurídicas de la Empresa.
• Balanced Score Card.
• Dirección de Proyectos.
• Ética Empresarial.
Dirección Económico Financiera:
• Contabilidad Financiera.
• Contabilidad de Costes y de Gestión.
• Análisis Económico - Financiero.
• Cálculo Financiero.
• Gestión del Circulante.
• Inversiones.
• Control de Gestión.
• Estrategia Financiera.
• Gestión Fiscal.
Dirección de Organización, Control y Gestión:
• Estructura Productiva.
• Gestión por Proyectos.
• Proceso de Producción Industrial y de Servicios.
• Política de Producto.
• Sistemas de Producción.
• Análisis de Stocks.
• Aprovisionamiento y Gestión de Compras.
• Logística y Transporte.
• Las nuevas Tecnologías como elemento clave del Sistema de Control.
Dirección de Marketing:
• ÁREA ESTRATÉGICA:
- Fundamentos del Marketing.
- Ámbitos de Aplicación: Consumo, Industrial, Servicios y Sector Público.
- Análisis del Entorno.
- Segmentación de Mercados.
- Comportamiento del Consumidor.
- Posicionamiento e Imagen Corporativa.
• ÁREA OPERATIVA:
- Investigación Comercial y Análisis de la Clientela.
- Política de Producto.
- Política de Precios.
- Política de la Distribución. Desarrollo de canales.
- Política de Servicio.
• ÁREA DE COMUNICACIÓN:
- Publicidad.
- Promoción.
- Relaciones Públicas.
- Marketing Directo.
- Merchandising.
• ÁREA INSTRUMENTAL:
- Plan de Marketing.
- Planificación y Control:
a) Previsión de Ventas.
b) Cuotas y Ratios de Control.
Dirección de Ventas
-Técnicas de Venta.
-Organización de Ventas.
-Dirección de Equipos Comerciales.
-La Comunicación con la red comercial.
Dirección de Recursos Humanos I:
• Determinación y Control de Objetivos.
• Liderazgo, Motivación y Equipos de Dirección.
• Dirección Personalizada. Coaching.
• Análisis de Problemas y Toma de Decisiones.
• Tratamiento de Conflictos.
• Gestión del Tiempo.
• Conducción de Reuniones.
• Comunicación Interna.
• Formación de Equipos.
Dirección de Recursos Humanos II:
• Las Políticas de RRHH.
• Planificación de Plantillas.
• Reclutamiento y Selección.
• Descripción y Valoración de Puestos.
• Desarrollo de la Capacidad Profesional.
• Estructura Retributiva.
• Política de Contratación y Relaciones Sociolaborales.
• Cultura Empresarial. Cambio Organizativo.
Nuevas tecnologías aplicadas a la empresa:
• E-Bussines
• E-Commerce.
• Modelos de Gestión: ASP, OLAP, Data Mining.
• Back Office: Producción, Finanzas, RRHH.
Modelos e Implementación de la Calidad:
• Calidad Total, EFQM
• Sistemas de Aseguramiento de la Calidad
PROYECTO FIN DE MASTER:
El objetivo del Proyecto radica en otorgar a los alumnos habilidades personales y las herramientas empresariales necesarias para el acceso al mercado de trabajo con garantías de pleno desarrollo profesional, analizando las distintas posibilidades existentes con la finalidad apuntada. (Auto- empleo, búsqueda de trabajo, etc.)
En el Proyecto Fin de Programa los alumnos distribuidos en grupos de trabajo, deberán diseñar su propio “proyecto empresarial”, en el que se implementarán la totalidad de enseñanzas teórico - prácticas adquiridas durante el curso académico.
Los alumnos desarrollarán los distintos aspectos que deben ser abordados por un emprendedor con la finalidad de acometer su proyecto empresarial: elección de la forma jurídica idónea para la explotación del proyecto, los trámites legales necesarios para llevarlo adelante, el estudio de su viabilidad económica- financiera, la realización del presupuesto y las distintas fuentes de financiación a las que se puede recurrir, con especial incidencia en las ayudas públicas y privadas existentes, el plan de Marketing, etc. |
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Objetivos del curso: |
• Ayudar a los responsables de la gestión empresarial a manejar métodos actuales, completos y avanzados de Management, dando respuestas adecuadas a los problemas cada vez más complejos que se presentan.
• Desarrollar actitudes y habilidades personales para fomentar y gestionar el cambio continuo. Se trata de potenciar capacidades clave, tales como: el trabajo en equipo, la capacidad de comunicación y el liderazgo.
• Dotar al directivo actual de capacidad para asumir la gestión gerencial desde un enfoque global y proactivo. |
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¿A quién va dirigido?:
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El MBA Executive está dirigido a profesionales con más de 3 años de experiencia laboral en puestos de gestión y dirección o a profesionales que van a ser promocionados a estos puestos. |
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Profesorado: |
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El claustro está compuesto por profesionales en activo, con una gran capacidad de comunicación y dominio de la materia que imparten. |
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Metodología y Material didáctico:
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A través de las exposiciones del profesor y del análisis de la documentación, bibliografía y material didáctico aportado, se pretende que el participante se familiarice con las últimas herramientas de gestión y llegue a una comprensión sistemática de los problemas empresariales. En suma, se procura dotar al alumno de competencias científico-técnicas.
Por otra parte, la discusión de casos prácticos extraídos de nuestro entorno empresarial, permitirá al alumno desarrollar sus habilidades de relación interpersonal, imprescindibles para la toma de decisiones empresariales.
Hay que señalar que este MBA es eficiente gracias al esfuerzo personal de los participantes, clave para el aprovechamiento del programa.
A cada alumno se le exige desarrollar a lo largo del Programa Académico un Proyecto que debe defender ante un tribunal configurado por Directivos de Empresas. |
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2008-10-30 2008-09-05
Comienzo:
30-10-2008
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| Fin:
01-07-2009 |
| Horario:
Viernes de 17 a 22 y sábados de 9 a 14 h |
Localización
de las instalaciones: • Vitoria:
- Paseo de la Universidad 15 Bajo, Monasterio de Las Salesas, 01006 Vitoria.
Teléfono de contacto: 945131906. |
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Otras Cuestiones: |
CAMBRIDGE INTERNTAIONAL DIPLOMA IN BUSINESS.
Bolsa de Trabajo:
La relación de los alumnos con ESDEN no finaliza al concluir la formación Master ni al término del periodo de prácticas, sino que continúa a través del servicio de Bolsa de Trabajo. La Bolsa de Trabajo de ESDEN se caracteriza por estar constantemente actualizada y en continuo movimiento. Los antiguos alumnos de Esden cuentan con este servicio desde el término de la formación en la Escuela hasta que ellos mismos consideran que su meta profesional ha sido alcanzada.
Asesoramiento de Empleo:
En esta área, se asesora al alumno sobre cualquier cuestión referente a la búsqueda de trabajo, desde cómo enfrentarse a un proceso de selección integral o cómo superar con éxito una entrevista de trabajo. |
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Otros cursos de ESDEN:
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Libros Relacionados:
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