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Técnico Superior en Gestión de Recursos Humanos
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Centro: AVALNA PROYECTOS DE FORMACION, S.L. |
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Presencial |
Nº
horas:
250 horas |
Precio:
Consultar PVP
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Técnico Superior en Gestión de Recursos Humanos |
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Temario: |
El temario se estructura sobre los siguientes módulos, los cuales le facilitan la organización y progresión del curso:
1Planificación de Plantillas.
2 Descripción de Puestos de Trabajo.
3 Reclutamiento y Selección de Personal
4 La Nómina
5 Retenciones
6 Supuestos Especiales
7 Recibo de Saldo y Finiquito
8 Los Seguros Sociales
9 Inscripción de empresas, altas y bajas de empresas y trabajadores
10 Legislación sobre Contratos
11 Planificación de la Formación.
12 Gestión de Subvenciones
13 e-Learning
14 Introducción a las competencias
15 Selección por competencias
16 e-Recruitment
17 Comunicación Interna de la Empresa
18 Introducción a la Comunicación Externa
19 Herramientas / Medios de la Comunicación Externa
20 Internet, Mailing y Telemarketing aplicado a la Comunicación Externa
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Objetivos del curso: |
PLANIFICACIÓN DE PLANTILAS Y SELECCIÓN DE PERSONAL: Establecer las bases necesarias para desarrollar una óptima Selección de Personal que permita incorporar en la plantilla al candidato potencialmente adecuado. ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL: Dotar al formando de los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar nóminas en todos los supuestos que pueden darse en la empresa así como la elaboración de seguros sociales y contratos tras las últimas reformas operadas. PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN: Gestionar eficazmente la función formativa en la empresa integrando los elementos necesarios para desarrollar Planes formativos de calidad aprovechando, tanto las subvenciones y ayudas, como las herramientas y metodologías más novedosas. SELECCIÓN POR COMPETENCIAS: Ser capaz de desarrollar un proceso completo de Selección por Competencias orientado al análisis y evaluación de las habilidades personales del candidato para alcanzar un rendimiento eficiente en el puesto de trabajo. COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA: Dotar al alumno de herramientas y técnicas que faciliten y optimicen la comunicación interna existente en la Organización así como la comunicación externa utilizada como valor estratégico.
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