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MBA MASTER EN DIRECCION Y ADMINISTRACION DE EMPRESAS (POSTGRADO)
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Centro: Escuela Europea de Negocios Granada |
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Presencial |
Nº
horas:
Sin definir. |
Precio:
10500.00 €
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MBA MASTER EN DIRECCION Y ADMINISTRACION DE EMPRESAS (POSTGRADO) |
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| Palabras
Clave: |
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MBA MASTER DIRECCION ADMINISTRACION DE EMPRESAS
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Descripción: |
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El Programa Master en Dirección y Administración de Empresas de Escuela Europea de Negocios Sede de Granada, se define con la intención de desarrollar profesionales que asuman responsabilidades, que sepan cooperar entre organizaciones y con las personas, desde el conocimiento eficaz de las diferentes áreas de la empresa. En definitiva esta conceptualizado como una formación académica de excelencia que además de transmitir unos conocimientos especializados y unas eficaces técnicas de gestión, fomenta las capacidades personales y directivas, conceptuales y analíticas de los participantes, tan necesarias en la empresa actual. |
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Temario: |
Área de Dirección de Marketing y Ventas
Dirección de Marketing I
Este módulo trata de familiarizar al alumno con los principales fundamentos y teorías de marketing, partiéndose de un marco general para profundizar en todos aquellos elementos que conforman el marketing mix: políticas de producto, precio, distribución y comunicación.
Dirección de Marketing II
Una vez familiarizados con todos los elementos del marketing mix, se desarrollan estrategias de marketing y se elaboran planes de marketing completos en coherencia con las políticas y estrategias globales de las empresas.
Dirección Comercial
El objetivo de este módulo es llegar a saber como se establece un Plan Comercial de acuerdo a las políticas de marketing establecidas por la empresa, englobando desde el papel que ejerce el Director Comercial hasta cómo se establece y se organiza una red comercial
Área de Dirección Financiera
Análisis Contable y Financiero
El objetivo de este módulo es la adquisición por parte de los alumnos de un conocimiento en profundidad del proceso contable y del tratamiento de la información económico-financiera como paso previo a su futura formación financiera.
Dirección Financiera I
Este módulo de introducción a las Finanzas tiene como objetivo la adquisición de las herramientas necesarias para realizar análisis financieros, construyendo y analizando balances previsionales, cash-flows generados y presupuestos de tesorería.
Dirección Financiera II
Basándose en las herramientas vistas con anterioridad se introduce al alumno en las herramientas necesarias para la valoración de proyectos de inversión, el análisis de la estructura financiera de la empresa, así como en las distintas políticas financieras de una empresa.
Área de Creación y Adm. de Empresas
Creación y Administración de Empresas
En este módulo se introduce al alumno en los elementos diferenciales que caracterizan a un emprendedor, así como en las distintas fuentes de generación de ideas de negocio que se tienen al alcance, y las distintas problemáticas que surgen en la creación de una empresa. Del mismo modo, se presenta la estructura que debe poseer todo Plan de Empresa y de su utilidad como herramienta de puesta en marcha de una empresa.
Su objetivo es exponer a los alumnos las directrices del Proyecto Final de Master que deben entregar y defender ante Tribunal al final del Programa. Se profundiza en cada una de las partes del Plan de Empresa, y se orienta a los alumnos sobre la idea de negocio a desarrollar.
Dirección de Recursos Humanos
Se introduce al alumno en la Planificación Estratégica del Área de Recursos Humanos y de la importancia de la coherencia de las políticas de recursos humanos con el planteamiento estratégico global de la empresa. Selección de personal, política de formación, evaluación del rendimiento y motivación de personal son algunas de las materias que se imparten en este módulo.
Dirección Estratégica I y II
Se introduce al alumno en el análisis de sectores y del entorno competitivo de la empresa, así como en las decisiones de la Dirección General de cualquier empresa. Igualmente, se establecen el proceso estratégico de una empresa, desde la formulación y desarrollo de la estrategia hasta la implementación, evaluación y reformulación de la misma.
Sistemas Informáticos
El objetivo es dotar al alumno de una metodología de trabajo que le permita afrontar los problemas relacionados con la toma de decisiones así como a cualquier tipo de tratamiento de información numérica con soporte informático.
Comercio Internacional
Se introduce a los alumnos en el funcionamiento de los mercados internacionales, así como en los elementos a considerar en el proceso de internacionalización a seguir por una empresa que se plantee ampliar sus mercados de actuación.
Gestión de la Calidad
El objetivo de este módulo es presentar un marco de referencia para el establecimiento de un Programa de Calidad Total, así como su importancia dentro de la mejora continua en la que toda empresa debe estar inmersa en un entorno tan competitivo y cambiante como el actual.
Prevención de Riesgos Laborales
En este módulo se dota al alumno las herramientas necesarias para elaborar un Plan de Prevención de Riesgos Laborales. Al alumno se le hace entrega de un certificado de nivel básico.
Área de Habilidades Directivas
A lo largo de los cuatro periodos, se imparten una serie de sesiones dirigidas a desarrollar en los alumnos una serie de capacidades y habilidades directivas que las empresas demandan de sus profesionales. Entre los talleres que tienen lugar se encuentran: comunicación interpersonal, presentaciones en público, técnicas de negociación y liderazgo, gestión de equipos de alto rendimiento, etc. Así mismo, se orientará a los alumnos sobre la elaboración de un Currículo Vitae eficaz, así sobre cómo afrontar una entrevista de selección.
Dentro de esta área, se desarrolla el Taller de Outdoor Training, en el que se desarrollan una serie de actividades al aire libre, con el objetivo de ser capaces de entender cómo evolucionan los grupos de trabajo, y los elementos a considerar en la dirección de los mismos.
Inglés
Conscientes de la importancia que hoy en día tiene el conocimiento de idiomas para el desarrollo profesional, y muy especialmente el idioma anglosajón, a lo largo del Programa los alumnos cursarán un módulo de Inglés orientado a la obtención de un título oficial, que acredite su nivel de conocimiento de Inglés. Los alumnos cursarán este módulo en horario de mañana o tarde atendiendo a su nivel.
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Objetivos del curso: |
Entre las capacidades y habilidades que adquieren los alumnos del Programa MBA están:
• Desarrollo de un pensamiento estratégico global que permita entender e integrar la empresa en su totalidad.
• Conocimiento de las distintas áreas funcionales de la empresa y sus herramientas de gestión
• Capacidad de análisis y síntesis
• Capacidad de toma de decisiones en un entorno cambiante y complejo.
• Creatividad, imaginación y capacidad de generar alternativas y evaluarlas.
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¿A quién va dirigido?:
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El Programa Master en Dirección y Administración de Empresas postgrado, se dirige a aquellos titulados universitarios con aspiración de desarrollar su labor desde la dirección de empresas, desde la perspectiva de la globalización, la innovación y el buen hacer integrando el desarrollo de sus habilidades directivas y personales. |
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Profesorado: |
Escuela Europea de Negocios cuenta a nivel nacional con un amplio abanico de consultores y profesionales que trasladan a nuestras aulas toda su experiencia y conocimientos. Todos ellos, son consultores independientes o profesionales de determinadas empresas, lo que garantiza, la actualización y la practicidad de los contenidos impartidos durante el Programa.
D. CARLOS BATLLÉS PUCHOL
Ingeniero Técnico Químico.
Diplomado en Alta Dirección por el Instituto Internacional de San Telmo.
Diplomado en Dirección Comercial por Tea Cegos.
Ha desarrollado su carrera profesional en Sándoz y en Puleva como Subdirector General de las Áreas de marketing y ventas.
Consultor de Gestión Empresarial y Marketing.
D. CARLOS CAPECE GULLIA
Ldo. en Ciencias Económicas y Empresariales.
Ha desarrollado su carrera profesional como Controller, Gerente Administrativo y Auditor
Actualmente, consultor de las áreas de organización administrativa, auditoria y valoración de proyectos de inversión y consultor de Escuela Europea de Negocios y de ICADE.
D. ANTONIO CASTRO
Licenciado en Derecho por la Universidad de Sevilla.
Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Sevilla.
Cursos de Postgrado en Innovación Empresarial, Valoración de Empresas, Productos
Financieros por la Escuela de Negocios “Luigi Bocconi”.
Consultor de Swot Elipse Consultores. Asesoramiento a empresas en materia económica, legal, organizativa y estratégica.
Director Financiero y de Servicios Generales para Monster.es. 2001-2002.
D. J. MARIANO GONZÁLEZ VIGIL
Licenciado en Administración y Dirección Internacional de Empresas.
Master en Derecho Tributario y Asesoría Fiscal por la Escuela Internacional de Negocios.
Analista en Inversión y Financiación para empresas.
Asesor de Empresas desde el año 1987.
D. PEDRO HERNANDO ZAPATA
Doctor en Economía. Ingeniero.
Master en Dirección y Administración de Empresas.
Empresario. Director de Análisis y Estratégicas CEDEC.
Consultor en ICADE. Master Honoris Causa EEN.
D. RAFAEL HINOJOSA MELERO
Licenciado en Farmacia.
Master en Dirección de Empresas.
Master en Nutrición.
Ha desarrollado su carrera profesional en las áreas de marketing y ventas de Roche Vitaminas Iberia, F. Hoffman La Roche, Puleva, Aceites Jimena y Domca, S.A. Actualmente compagina su actividad profesional como empresario y consultor.
D. CARLOS IGLESIAS LEPINE
Abogado.
Consultor de empresas.
Experto en Creación y Administración de Empresas.
Actualmente compatibiliza la docencia con el asesoramiento legal a empresas, instituciones públicas y grupos empresariales.
D. GINÉS NIETO GARCÍA
Licenciado en Psicología. Universidad de Murcia.
Master y Especialista Universitario en Psicología de la A.F.
y del Deporte. UNED–Universidad Empresa.
Master en Dirección de Recursos Humanos y Formación. Instituto Directivos de Empresa. Madrid.
Director de Consultoría. Algama Desarrollo Empresarial SL.
10 años de experiencia como coordinador, formador, director y gestor de RRHH.
Dª. CARMEN MARÍA PANERA RICO
Doctora en Historia. Universidad de Sevilla.
Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. EOI.
Consultor/Auditor de Calidad. AENOR.
Ha desarrollado su carrera profesional en el área de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad en diversas empresas y actualmente profesional independiente y colaboradora de Qalibra’21.
D. JUAN MILLET PUJOL
Licenciado en Ciencias Empresariales por ICADE.
Ha desarrollado su actividad profesional en el sector bancario y de seguros ocupando diversos puestos de responsabilidad y en Indevo Management Consultants como Director y consultor de estrategia empresarial. En la actualidad, Consejero Delegado de SADIL, SA.
Consultor de Escuela Europea de Negocios y Profesor Asociado de ICADE en el Área de Dirección Estratégica.
Dª. CLAUDIA CECILIA PERALTA SAN MARTIN
Licenciada en Relaciones Industriales. México.
Maestría en Alta Dirección. México.
Master en Gestión y Dirección de Recursos Humanos.
Experiencia profesional en el área de Recursos Humanos en la Bolsa de Valores de
México, Grupo Financiero Bancrecer, Seguros Génesis, S.A., y en consultoría de
Recursos Humanos.
D. ALFREDO PERUCHO
Ingeniero Industrial.
Licenciado en Dirección de Empresas.
Experto en Comunidades Europeas.
Especialista en Marketing.
Ex-Director Comercial del Grupo Meliá.
Consultor.
Dª. SONIA RUIZ MORA
Licenciada en Ciencias Empresariales por la Universidad del País Vasco.
MBA por Escuela Europea de Negocios.
Ha desarrollado su carrera profesional como Jefe de Sección de Desarrollo de Recursos Humanos en la Dirección Ejecutiva de PRYCA, SA, como responsable de Desarrollo de RRHH de People ETT y Star Consultores.
Actualmente, Responsable de Desarrollo de RRHH en Mnemon Consultores.
JOSÉ VALCARCEL SÁNCHEZ
Licenciado en Ciencias. Master en Dirección Comercial y Marketing.
Ex – Vicepresidente de Development Systems Internacional.
Consultor Internacional en Desarrollo Organizacional y Empresarial
Director de Grupo Fase 3.
JUAN LUIS VILLAVERDE
Diplomado en Comercio Exterior.
Licenciado en Derecho y Ciencias Sociales.
Ex-Director Promoción Económica de Xunta de Galicia.
Consultor Comercio Internacional.
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Metodología y Material didáctico:
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El Programa en Dirección y Administración de Empresas (MBA) no requiere para ser seguido con aprovechamiento, conocimientos previos de las áreas que lo componen, ya que éstas se exponen de un forma progresiva.
Basado en el método del caso, elaboración de informes y proyectos, análisis de información….. y presentaciones, se desarrolla a tiempo completo durante un curso académico, en régimen de dedicación exclusiva.
El horario de las sesiones es de 09:00 h. a 14:30 h. de lunes a viernes, iniciándose la jornada con una hora de Trabajo en Grupo y completándose con media hora de descanso. Adicionalmente, los alumnos dedicarán un tiempo a la preparación del Proyecto final de Master.
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Otros cursos de Escuela Europea de Negocios Granada:
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Libros Relacionados:
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