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Curso Superior en Relaciones Laborales - Sin Tutor
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Centro: Bureau Veritas Formación |
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| Modalidad:
Presencial |
Nº
horas:
200 |
Precio:
330.00 €
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Curso Superior en Relaciones Laborales - Sin Tutor |
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| Palabras
Clave: |
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RECURSOS HUMANOS HABILIDADES DIRECTIVAS RELACIONES LABORALES
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Descripción: |
El Curso Superior en Relaciones Laborales permite a los alumnos conocer la normativa legal aplicable en el derecho laboral español, con un amplio y detallado conocimiento de las diferentes modalidades contractuales existentes y de los contenidos y modificaciones de un contrato de trabajo, que es la base sobre la que gira el ordenamiento laboral español.
Asimismo, permite ampliar los conocimientos en el ámbito de las relaciones laborales, que es una materia clave en la gestión del personal que forma parte de una organización empresarial.
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Temario: |
MODULO 1: Derecho del Trabajo
Derecho del Trabajo.
Jurisdicción Laboral.
Procesos Especiales y Medios de Impugnación de Resoluciones.
El Estatuto de los Trabajadores.
El Mercado Laboral.
Aspectos Administrativos de la Contratación Laboral.
La Inspección de Trabajo.
El Derecho del Trabajador a la Protección de Datos. LOPD
MODULO 2: Relaciones Laborales
El Sindicalismo.
La Representación de los Trabajadores en la Empresa.
Las Asociaciones Empresariales y sus Tipos.
Negociación Colectiva.
El Régimen Jurídico de los Empleados Públicos.
MODULO 3: Contratos Laborales y Nóminas
Requisitos del Contrato de Trabajo.
Modalidades del Contrato de Trabajo.
Modificaciones del Contrato.
Suspensión y Extinción de la Relación Laboral.
Confección de Nóminas.
Confección de Seguros Sociales.
Desempleo: Prestación y Requisitos.
Real Decreto Ley 5/2006.
MODULO 4: Negociación de Conflictos
El Punto de Partida de una Negociación.
Las Situaciones de Negociación.
La Negociación Competitiva.
La Negociación Integradora.
El Conflicto en las Relaciones Laborales.
Los Procesos de Mediación y Negociación.
Medios Alternativos de Resolución de Conflictos.
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Objetivos del curso: |
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El Objetivo General del Curso es que los participantes adquieran las competencias, es decir, los conocimientos, habilidades y actitudes, necesarias para aplicar correctamente la normativa legal actual en la cumplimentación de las distintas modalidades de contratación laboral existentes y, en el conocimiento de las técnicas de manejo de conflictos más adecuadas, con el objeto de que dispongan de los recursos adecuados para mejorar su competitividad profesional. |
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¿A quién va dirigido?:
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El Curso está dirigido a todas aquellas personas interesadas en formarse en el ámbito de las relaciones laborales.
También está dirigido a aquellas personas que desean incorporarse al Departamento de Recursos Humanos de una empresa y, desarrollar una carrera profesional en dicho departamento, ya que alcanzar un grado alto de competencia en el apartado de las relaciones laborales y de la gestión de personal, redundará en su beneficio profesional.
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Metodología y Material didáctico:
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Para que puedas realizar tu formación en las mejores condiciones de flexibilidad y calidad, ECA FORMACION ha desarrollado el Portal de Formación a través de Internet www.ecaformacion.com. Una solución formativa que incorpora todas las posibilidades de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones en el Campus Virtual, con todos los recursos integrados en una sola pantalla, en el que dispondrás de:
Total libertad para realizar el Curso desde cualquier ordenador conectado a Internet, desde cualquier lugar, a cualquier hora, dedicando el tiempo que estimes oportuno en cada sesión.
Apoyo tutorial activo y personalizado. Dispones de tutores expertos en la materia que te servirán de ayuda activa, guiándote y orientándote en el aprendizaje, contestando a tus dudas a través del e-mail, facilitándote información y noticias de interés.
Una nueva forma de “aprender haciendo”. El eLearning es un proceso donde los participantes aprenden desde una posición activa, estudiando los contenidos, realizando casos prácticos, ejercicios de autoevaluación, test de evaluación continua, participando en foros con otros alumnos de todo el país, o buscando información complementaria en la web, que forman parte del entorno de aprendizaje donde el alumno es el centro de una nueva forma de aprender.
Contenidos multimedia del Curso en formato web, con textos, gráficos, animaciones, videos y otros recursos didácticos que te permitirán seguir el Curso con éxito.
Casos Prácticos, metodología que a partir de la descripción de la situación de una empresa y su solución, permite transformar los conocimientos teóricos en competencias profesionales.
Documentación completa del Curso en formato PDF, incluidos los Casos Prácticos, que podrás imprimir para conservar la documentación del Curso.
Esta metodología de aprendizaje te aporta, además de los conocimientos del Programa del Curso, la habilidad en la gestión de información relevante y su análisis, una gran capacidad de organización, mayor visión global, mejora de tus actitudes en la búsqueda de soluciones, y el dominio de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones. Todas ellas, competencias clave, en un entorno tan competitivo y cambiante como el actual mundo empresarial.
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| Horario:
Matrícula abierta todo el año. |
| Localización
de las instalaciones: Toda España. |
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Otras Cuestiones: |
Bonificados para trabajadores en activo.
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