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Gestión de la Pequeña y Mediana Empresa
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Centro: Instituto de Desarrollo Profesional |
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Curso a Distancia |
Nº
horas:
Sin definir. |
Precio:
1735.00 €
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Gestión de la Pequeña y Mediana Empresa |
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| Palabras
Clave: |
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pymes gestión administración
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Temario: |
PROGRAMA
MÓDULO I. ANÁLISIS FINANCIERO Y CONTABLE DE LA PYME EN EUROS.
Contabilidad básica.
Introducción a la contabilidad y el patrimonio.
Teoría de las cuentas.
La partida doble y el proceso contable.
Exigencias legales.
Gastos e ingresos.
Exigencias.
La contabilidad del IVA.
Acreedores y deudores.
Valores negociables.
Inmovilizado.
Gastos del personal.
El neto patrimonial.
Provisiones para riesgos y gastos.
El Impuesto de Sociedades.
Las cuentas anuales.
Fuentes de financiación.
Introducción: la función financiera de la empresa.
Fuentes de financiación propias.
Fuentes ajenas de financiación.
El riesgo económico y el riesgo financiero.
La política de dividendos.
La planificación financiera de la empresa.
La gestión del capital circulante.
Política de inversión.
La inversión: concepto y tipología.
Criterios básicos de valoración y selección de inversiones.
La inversión en bienes de equipo.
La inversión en inventarios o stocks.
La inversión en recursos humanos.
Planificación de inversiones.
Presupuesto de tesorería.
La solvencia financiera a corto plazo.
La gestión de la liquidez.
El estado de la tesorería.
MÓDULO II. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LA PYME.
La comunicación en las organizaciones.
La motivación.
Elementos y características de la organización.
Planificación y gestión integrada de los recursos humanos.
La gestión del tiempo.
La cultura y el clima organizacional.
Análisis, descripción y valoración de los puestos de trabajo (VPT).
Política de empresa y selección de personal.
Estilos de dirección y liderazgo.
El trabajo en equipo.
Técnicas de conducción de reuniones.
Cómo dirigir reuniones de trabajo.
La negociación.
La formación en la empresa.
Relaciones laborales y administración de personal.
MÓDULO III. DERECHO TRIBUTARIO APLICADO A LA PYME
La Ley General Tributaria (LGT).
Los tributos.
El hecho imponible.
La base imponible y la base liquidable.
La deuda tributaria.
Infracciones y sanciones.
Naturaleza y hecho imponible.
Exenciones.
Sujetos pasivos.
Liquidación.
Periodo impositivo y devengo.
Supuestos.
El Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA).
Naturaleza y ámbito de aplicación.
Hecho imponible y lugar de realización.
Exenciones.
Base imponible.
Tipos impositivos.
Liquidación del impuesto.
Deducciones y devoluciones.
Periodo impositivo y devengo del impuesto.
Regímenes especiales.
Supuestos.
El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF).
Naturaleza, objeto y ámbito de aplicación.
Hecho imponible.
Sujeto pasivo.
Determinación de la renta: rendimientos de actividades empresariales y profesionales.
Liquidación del impuesto.
Periodo impositivo y devengo del impuesto.
Supuestos
El Impuesto de Sociedades (15).
Naturaleza y ámbito de aplicación.
Hecho imponible.
Sujeto pasivo.
Base imponible.
Periodo impositivo y devengo del impuesto.
Cuota íntegra y tipo de gravamen.
Deducciones.
Deuda tributaria.
Supuestos.
El Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales (ATP) y Actos Jurídicos Documentados (AiD).
Naturaleza y contenido.
Transmisiones patrimoniales.
Operaciones societarias.
Actos jurídicos documentados.
Supuestos.
MÓDULO IV. GESTIÓN DE NÓMINAS EN EUROS.
Fuentes reguladoras del salario.
Concepto legal de salario.
Percepciones económicas extrasalariales.
Modalidades del salario.
Estructura del salario.
Pago del salario.
Salario bruto y salario neto.
Cotizaciones
Salario y Seguridad Social
Fiscalidad del salario y de las percepciones económicas
Principios de aplicación en materia salarial.
MODULO V. DERECHO LABORAL APLICADO A LA PYME
Derecho Laboral. El Estatuto de los Trabajadores
El contrato de trabajo. Características básicas. La jornada Laboral
Tipos de contrato de trabajo. Contrato de trabajos especiales.
El Salario. El recibo del salario
La relación laboral. Introducción al procediemento laboral
Qué es la Seguridad Social. Inscripción y afiliación. Cotización.
Régimen General y Especial de la Seguriadad Social
Suspensión de la relación laboral
Extinción del contrato de trabajo.
El despido.
MODULO VI. DERECHO MERCANTIL APLICADO A LA PYME
Introducción al Derecho Mercantil
Concepto de Derecho
Fuentes del derecho
Tipos de Sociedades mercantiles
Derecho de Sociedades
Concepto de sociedad
Concepto legal y aspectos legales
La personalidad jurídica
Elementos del contrato mercantil
Clases de sociedades
Sociedad en constitución y sociedad en formación. La sociedad irregular
Régimen común de las sociedades mercantiles
La sociedad colectiva
La sociedad comanditaria por acciones
Nociones básicas sobre la sociedad anónima
El contrato mercantil
El contrato instrumento de circulación
El contrato mercantil como acto de empresa
La forma
La contratación entre ausentes
Contratos celebrados dentro del establecimiento
Prueba de contrato
Interpretación de los contratos uniformes
Régimen especial de las obligacioones mercantiles contractuales
Prescripción de esas oblligaciones
Clasificación de los contratos
Publicidad mercantil. El registro mercantil
Seguridad de tráfico jurídico y la publicidad legal
Características generales del registro mercantil territorial y central
Organización y funciones del registro mercantil
Actos inscribibles
Principios de la publicidad registral
Mención a los registros especiales
Operaciones y documentos mercantiles básicos
Ideas generales sobre la contabilidad del empresario
Material y cuentas consolidadas
La contabilidad formal
La contabilidad material
La verificación y las cuentas anuales
Principios contables
Difusión de la información contable
Cuentas consolidadas de los grupos de sociedades
MÓDULO VII. DERECHO CIVIL.
Introducción al Derecho.
Derecho de la persona física.
Persona y personificación.
La persona física.
La protección del concebido.
La extinción de la personalidad.
La capacidad jurídica y la capacidad de obrar.
La edad.
La incapacitación.
La vecindad civil.
El contrato.
La actividad de la persona.
Teoría general del contrato.
Los Derechos Reales: la posesión.
Concepto de derecho real.
La posesión.
Dinámica de los derechos reales.
La usucapión.
La propiedad.
El dominio y los derechos reales sobre cosa ajena.
Ámbito del dominio.
La pluralidad de sujetos en el derecho a la propiedad.
La adquisición del derecho a la propiedad.
El usufructo.
Derecho de tanteo y retracto.
MÓDULO VIII. MARKETING APLICADO A LA PYME.
El concepto de marketing.
Definición de marketing.
Orígenes del marketing.
Evolución del marketing.
El proceso de marketing.
El marketing aplicado a los servicios turísticos.
La investigación de mercados.
Por qué y cómo realizar una investigación de mercado.
Tipos de investigación.
¿Investigación cuantitativa o investigación cualitativa?
La metodología cualitativa.
Los métodos cuantitativos.
El plan de marketing.
Análisis de situación.
Diagnóstico de situación.
Análisis interno: puntos fuertes, puntos débiles. Análisis externo: oportunidades y amenazas.
Posicionamiento.
Significado del término.
Puntos de vista del posicionamiento.
Posicionamiento como líder.
Posicionamiento del segundo.
El poder del nombre.
Segmentación de mercados.
Tipos de mercado.
Opciones de marketing en los mercados heterogéneos.
Objetivos de mercado.
Análisis de estrategias.
Planificación estratégica.
Matriz crecimiento-participación.
Diferencia entre marketing estratégico y operacional.
Rivalidad entre los competidores existentes.
El poder negociador de los compradores.
Pronóstico.
Objetivos.
Definición y tipología.
Objetivos en el plan de marketing.
El marketing mix.
¿Qué es el marketing mix?
Política del producto.
Dimensiones del producto.
Ciclo de vida y evolución de los productos.
Política de distribución.
Objetivo.
Estrategias de distribución.
Política de precios.
Fijar el precio.
Cambiar el precio.
El precio en los servicios.
Política de comunicación.
Objetivo y proceso.
Instrumentos de la política de comunicación.
• Publicidad.
• Promoción.
• Work shops.
• Ferias.
• Relaciones públicas.
• Publicity.
• Internet.
MÓDULO IX. CONTABILIDAD
Introducción a la contabilidad
Planificación contable.
Plan General de Contabilidad (PGC).
Normas básicas de evaluación de las cuentas anuales.
Modelos de cuentas anuales abreviadas.
Normas de valoración.
Las previsiones.
Balance de situación.
Balance de pérdidas y ganancias.
Supuestos prácticos de contabilidad
MÓDULO X. IMPACTO DEL EURO EN LAS PYME.
El euro y las empresas.
Grado de afectación por sectores.
Cómo debe organizarse la empresa. Elaboración de un proyecto
Estrategia de la empresa.
• Nuevo marco competitivo.
• Aumento de transacciones.
• Estrategia de la imagen.
• Reducción de costes.
• Venta de nuevos productos y servicios.
El sector financiero
Adaptación de las entidades de crédito durante el período transitorio.
• Inicio de los trabajos de preparación.
Operación simultánea
Cuentas de entidades de crédito al Banco de España.
• Mercados monetarios.
• Sistemas de pago.
Cuentas de las comunidades autónomas y otros entes públicos en el Banco de España.
Actividad del sistema bancario con su clientela.
Los mercados organizadores de valores.
Consecuencias para las diferentes funciones de la empresa.
Área comercial y marketing.
• Influencia del euro.
• Decimales y redondeo.
• Precios psicológicos.
• Doble etiquetado.
• Plan de información al cliente.
• Exploración del mercado europeo.
Aprovisionamiento, logística y producción.
• Política de aprovisionamiento.
• Logística y almacenaje.
• Producción.
Aspectos contables y fiscales.
• Contabilidad.
• Cuestión puramente matemática.
• Repercusiones contables. Recomendaciones.
• Estados financieros. Recomendaciones.
• Control de gestión.
• Implicaciones fiscales.
• Costes.
• Gestión de los impuestos.
Aspectos financieros y bancarios.
• Nuevas inversiones.
• Desaparición de riesgos y costes.
Aspectos legales.
• Principio de continuidad.
Recursos humanos.
• Información y formación del personal.
Área informática.
• Modificación y adaptación de los sistemas informáticos. |
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Objetivos del curso: |
En convertirte en un "profesional proactivo" en la persona más indicada para responsabilizarse de los proyectos de la empresa, en convertirte en un buen organizador, en un eficiente gestor, un eficaz solucionador de conflictos, en definitiva, un generador de negocio.
Complementar teoría y técnica con la práctica real del desarrollo de proyectos, saber diseñar proyectos, aprender a superar problemas, crear oportunidades. Ser un resolvedor de conflictos, un generador de oportunidades, y por tanto, de riqueza.
Dirección : Dr. Rafael V. Lostado Bojó
Profesor Titular de Universidad de Valencia,
Departamento de Estructura Económica
Presentación y Metodología
0.1. Presentación y Metodología
0.2. Cuestionario de Situación Inicial
0.3. Guía del estudiante
0.4. Cómo se estudia a distancia
Autoorganización
1.1 ¿Que es la autoorganización?
1.2 Como organizarse
1.3 Ejercicios para un control efectivo del tiempo
1.4 Organizador y mapas mentales
1.5 Presentación del MindGenius
La concepción de un proyecto
2.1. Idea de Proyecto
2.2. Anteproyecto
2.3. Propuesta de Proyecto
Diseño de un proyecto
3.1. Diagnóstico
3.2. Avance del Proyecto
3.3. Objetivos
3.4. Diseño
3.5. Evaluación
3.6. Documento Final
La carrera profesional del Project Manager
4.1. Itinerario curricular del project manager
4.2. Concepto
4.3. Identificación de los conflictos que afronta diariamente
4.4. Necesidades formativas
4.5. Plan personal de formación
4.6. Glosario de términos para el project manager |
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Metodología y Material didáctico:
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El Proyecto Fin de Curso se realizará al volcar sobre la técnica de Diseño y Dirección de proyectos que adquirirás en El Diploma Universitario los conocimientos Técnico-Profesionales que adquiriste en el curso.
Este Proyecto será elegido por el participante con la orientación del Director del Diploma Universitario.
Claustro:
Dr. Rafael V. Lostado BojóProfesor Titular de Universidad, Departament de Estructura Económica
Luis Beltrán Mateu
Diplomado en Gestión y Administración Pública
Víctor Iglesias Álvarez
Ingeniero Agrónomo |
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Otras Cuestiones: |
1.- Titulación expedida por Instituto de Desarrollo Profesional
2.- Certificado Universitario, expedido por la Universidad de Valencia. Cualifica al participante como Diseñador y Director de Proyectos con independencia del Sector donde desempeñe su labor profesional.
3.- Certificado Universitario, expedido por la El Director del Diploma de la Universidad de Valencia. Cualifica al participante Como Director de Proyectos en el Ámbito sectorial en el que desempeñe su actividad profesional vs Curso recibido en Instituto de Desarrollo Profesional. |
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Otros cursos de Instituto de Desarrollo Profesional:
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Libros Relacionados:
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