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Contratos Laborales y Nóminas
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Centro: ECA FORMACION |
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| Modalidad:
Curso online |
Nº
horas:
50 |
Precio:
175.00 €
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Contratos Laborales y Nóminas |
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| Palabras
Clave: |
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GESTION RECURSOS HUMANOS NOMINAS
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Descripción: |
Las diferentes modalidades y categorías de contratación, a las que se aplica una regulación diferenciada, generan la necesidad de adquirir un conocimiento claro y destallado de estas modalidades y de las modificaciones que establece el ordenamiento.
Vinculado a cada contrato laboral se extrae la nómina del trabajador que se configura como el documento justificativo del pago y liquidación del salario. Conseguir un conocimiento detallado y exhaustivo de los diferentes conceptos de retribución y la justificación de su aplicación, constituye una formación imprescindible para todo profesional que gestione la contratación y retribución de los integrantes de una empresa.
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Temario: |
1. Requisitos del Contrato de Trabajo.
• Contrato de Trabajo.
• Elementos y Requisitos del Contrato de Trabajo.
• Sujetos del Contrato de Trabajo.
• Forma y Documentación del Contrato de Trabajo.
• La Autonomía de la Voluntad de las Partes.
• Pactos Típicos en el Contrato de Trabajo.
• Simulación y Nulidad del Contrato.
2. Modalidades del Contrato de Trabajo.
• Tipos de Contratos.
• Contratos Indefinidos.
• Contratos de Duración Determinada.
• Contratos Formativos.
• Contratos de Relevo y a Tiempo Parcial.
• Contratación de Personas Minusválidas.
• Contrato de Puesta a Disposición.
• Otras Modalidades del Contrato de Trabajo.
3. Modificaciones del Contrato.
• Movilidad Funcional.
• Ascensos.
• Movilidad Geográfica.
• Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo.
4. Suspensión y Extinción de la Relación Laboral.
• Causas de Suspensión del Contrato de Trabajo.
• Excedencias.
• Extinción del Contrato de Trabajo.
• Cuadro Resumen.
• Otras Causas de Extinción.
5. Confección de Nominas.
• La Nómina.
• Determinación de las Bases de Cotización.
• Confección de la Nómina.
6. Confección de Seguros Sociales.
• La Cotización: los Seguros Sociales.
• Confección de los Seguros Sociales.
• Inscripción en la Seguridad Social.
• Retenciones e Ingresos a Cuenta.
7. Desempleo: Prestación, Requisitos.
• Nociones sobre Desempleo.
• Situación Legal de Desempleo y Forma de Acreditarla.
• Prestación del Desempleo.
• Tramitación y Cobro del Desempleo.
• Obligaciones de las Partes.
• Prestación por Desempleo de Nivel Asistencial.
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Objetivos del curso: |
Al finalizar la acción formativa, los alumnos serán capaces de:
• Conocer la normativa legal a aplicar en los temas de contratación de personal y gestión de nóminas.
• Diferenciar las distintas modalidades contractuales.
• Identificar los contenidos y modificaciones de un contrato de trabajo.
• Elaborar correctamente nóminas en función de las bases de cotización actuales.
• Confeccionar los seguros sociales resultantes de una nómina.
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¿A quién va dirigido?:
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El curso está dirigido a todas aquellas personas que desempeñan actividades profesionales en el ámbito de la gestión de plantillas y estén interesadas en formarse en el ámbito de la contratación laboral y de la gestión de nóminas. Resulta adecuado para personas que por razón de su actividad profesional necesitan actualizarse o ampliar sus conocimientos en el ámbito de la contratación laboral y de la gestión de retribuciones salariales. |
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Profesorado: |
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Apoyo tutorial activo y personalizado. Dispones de tutores expertos en la materia que te servirán de ayuda activa, guiándote y orientándote en el aprendizaje, contestando a tus dudas a través del e-mail, facilitándote información y noticias de interés |
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Metodología y Material didáctico:
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Para que puedas realizar tu formación en las mejores condiciones de flexibilidad y calidad, ECA ha desarrollado el Portal de Formación a través de Internet www.ecaformacion.com. Una solución formativa que incorpora todas las posibilidades de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones en el Campus Virtual, con todos los recursos integrados en una sola pantalla, en el que dispondrás de:
• Total libertad para realizar el Curso desde cualquier ordenador conectado a Internet, desde cualquier lugar, a cualquier hora, dedicando el tiempo que estimes oportuno en cada sesión.
• Apoyo tutorial activo y personalizado. Dispones de tutores expertos en la materia que te servirán de ayuda activa, guiándote y orientándote en el aprendizaje, contestando a tus dudas a través del e-mail, facilitándote información y noticias de interés.
• Una nueva forma de “aprender haciendo”. El eLearning es un proceso donde los participantes aprenden desde una posición activa, estudiando los contenidos, realizando casos prácticos, ejercicios de autoevaluación, test de evaluación continua, participando en foros con otros alumnos de todo el país, o buscando información complementaria en la web, que forman parte del entorno de aprendizaje donde el alumno es el centro de una nueva forma de aprender.
• Contenidos multimedia del Curso en formato web, con textos, gráficos, animaciones, videos y otros recursos didácticos que te permitirán seguir el Curso con éxito.
• Casos Prácticos, metodología que a partir de la descripción de la situación de una empresa y su solución, permite transformar los conocimientos teóricos en competencias profesionales.
• Documentación completa del Curso en formato PDF, incluidos los Casos Prácticos, que podrás imprimir para conservar la documentación del Curso.
Esta metodología de aprendizaje te aporta, además de los conocimientos del Programa del Curso, la habilidad en la gestión de información relevante y su análisis, una gran capacidad de organización, mayor visión global, mejora de tus actitudes en la búsqueda de soluciones, y el dominio de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones. Todas ellas, competencias clave, en un entorno tan competitivo y cambiante como el actual mundo empresarial.
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| Horario:
Matrícula Abierta todo el Año. |
| Localización
de las instalaciones: ECA FORMACION dispone de 52 Delegaciones en todo el territorio español. |
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Otras Cuestiones: |
Formación Subvencionada para Trabajadores en Activo.
Subvenciones para trabajadores en activo: todas las empresas disponen de un Crédito Anual para la Formación con el que puedes subvencionar todo el importe del Curso. ECA ofrece además a las empresas el servicio de tramitación de la subvención actuando como Entidad Organizadora de la Formación.
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