|
Levelcom - Servicios de
Formación te ofrece este tutorial |
|
|
|
|
|
Bloque
1: Conceptos Básicos |
|
|
|
|
1.1 Introducción a la PP.RR.LL. |
| En
España, disponemos de un rico refranero que viene
a cubrir casi todos los aspectos o circunstancias que rodean
a una persona, en su vida personal y laboral. Entre los
miles de refranes que existen repartidos por la geografía
española, existe uno de todos conocido: |
| “Más
vale prevenir que curar” |
Nuestro
país no es uno de los que mejor ha sabido aplicarse
este refrán, ya que, por desgracia, estamos a la
cabeza de Europa en siniestralidad laboral, esto es, accidentes
y muertes mientras se trabaja. Por ello, las autoridades
se han preocupado en los últimos años de promover
leyes que fomenten la seguridad de los trabajadores. Cada
año, el estado destina muchos recursos (económicos,
materiales y humanos) a remediar lo que, en muchos casos
se podía haber evitado. Los accidentes, no siempre
son el resultado de “mala suerte” o fatalidad,
sino que son la consecuencia de una mala “prevención
de riesgos laborales”. Se estima que el montante destinado
a resolver los problemas ocasionados por los accidentes
laborales se sitúa entre el 1% y el 2% del Producto
Interior Bruto (PIB).
¿Y quién nos
obliga a actuar tal y como marca la Ley?
El empresario, cuando monta
una empresa, tiene una serie de Deberes y Obligaciones para
proteger a los trabajadores frente a los posibles accidentes
de trabajo. Entre sus obligaciones, están: |
| °
Identificar los riesgos y evaluar
los inevitables. |
| ° Organizar
los recursos (materiales y humanos) para la actividad
preventiva. |
| °
Informar
y procurar la consulta y participación de los
trabajadores. |
| °
Formar
a los trabajadores en materia de Prevención. |
| °
Adoptar medidas para situaciones de emergencia o para
casos de riesgo grave o inminente. |
| °
Vigilar
la salud de los trabajadores. |
| °
Conservar
la documentación que establece la ley. |
| °
Coordinar las actividades de prevención cuando
en un mismo centro de trabajo existen dos o más
empresas. |
| °
Proteger a trabajadores sensibles a determinados riesgos
(embarazos, jóvenes, niños, etc.). |
| °
Dar las mismas protecciones y coberturas a los trabajadores
temporales. |
|
Pero,
tal vez hemos usado ya palabras que no le son muy usuales.
Empezaremos por descifrar y ver los términos más
básicos.
|
|
|
| |
|
