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Curso TéCNICO EN SELECCIóN DE PERSONAL POR COMPETENCIAS Y E-RECRUITMENT (SEMI-PRESENCIAL)
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| Palabras
Clave: |
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selección personal competencias e-recruitment técnico curso
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Descripción: |
PRESENTACIÓN:
Existen nuevas tendencias en el campo de la Selección de Personal que han perfeccionado las técnicas de evaluación aplicadas a los candidatos.
La Selección por Competencias evalúa comportamientos y conductas reales, es decir, se centra en las habilidades personales.
Para poder realizar una entrevista por Competencias, Incidentes Críticos o Dinámicas de grupo, necesitamos conocer las novedosas herramientas que se están utilizando en la actualidad. Para ello, FormaSelect presenta un novedoso programa que profundiza en el procedimiento de reclutamiento utilizando la Selección por Competencias y el e- Recruitment como técnica. |
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Temario: |
PRESENTACIÓN:
Existen nuevas tendencias en el campo de la Selección de Personal que han perfeccionado las técnicas de evaluación aplicadas a los candidatos.
La Selección por Competencias evalúa comportamientos y conductas reales, es decir, se centra en las habilidades personales.
Para poder realizar una entrevista por Competencias, Incidentes Críticos o Dinámicas de grupo, necesitamos conocer las novedosas herramientas que se están utilizando en la actualidad. Para ello, FormaSelect presenta un novedoso programa que profundiza en el procedimiento de reclutamiento utilizando la Selección por Competencias y el e- Recruitment como técnica. |
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Objetivos del curso: |
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Ser capaz de desarrollar un proceso completo de Selección por Competencias orientado al análisis y evaluación de las habilidades personales del candidato para alcanzar un rendimiento eficiente en el puesto de trabajo. |
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¿A quién va dirigido?:
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Estudiantes de último año de carrera y licenciados en Psicología, Sociología, Pedagogía, Psicopedagogía, Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Ciencias Políticas, Empresariales, Económicas y Profesionales del Sector que desean ampliar conocimientos. |
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Profesorado: |
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Impartido por Consultores especializados en la materia con experiencia de mínimo de 5 años en el área determinada, basándose en una formación eminentemente práctica. |
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Metodología y Material didáctico:
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Modalidad: Semi-Presencial. |
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Otras Cuestiones: |
Precio: Subvencionado: 55% desempleados - 50% empleados.
TALLER DE SELECCIÓN DE PERSONAL POR COMPETENCIAS:
Precio: 120 € / 80 € (alumnos y antiguos alumnos)
PARTE PRIMERA
- Presentación del taller: formador, contenidos y objetivos. Presentación de asistentes.
10:30 – 10:30
- ¿Qué son las famosas competencias? Brainstorming grupal.
10:30 – 11:00
- Definición de competencias: inventario de comportamientos observables. Ejercicio práctico sobre caso real.
11:00 – 12:00
- DESCANSO: COFFE BREAK
12:00 – 12:30
- Ejercicio práctico: descripciones de puestos, perfiles competenciales, determinación de competencias.
12:30 – 13:15
- La entrevista por competencias. Incidentes críticos. Philips 6/6
13:15 – 14:00
DESCANSO: COMIDA
14:00 - 16:00
PARTE SEGUNDA
- Role playing. Entrevista por competencias.
16:00 – 17:00
- Feed-Back entrevista de selección
17:00 a 17:45
- DESCANSO
17:45 – 18:00
- La dinámica grupal como herramienta diferenciadora: cómo, cuándo, por qué y para qué.
18:00 - 18:30
- Taller grupal de creación de dinámicas grupales por competencias
18:30 - 19:30
- Feed-back dinámicas
19:30 – 19:45
- Dudas y preguntas. Cierre del curso.
19:45 – 20:00
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