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Curso TÉCNICO EN AUDITORÍA DE RECURSOS HUMANOS (SEMI-PRESENCIAL)

Solicitud Informacion Gratuita
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El curso solo se acepta alumnos de: España
Compruebe que cumple con todos los requisitos del curso antes de enviar la Solicitud Información Gratuita.
Subvención de 55% desempleados y 50% empleados
Precio: 50% descuento a empleados - 55% descuento a desempleados.

TALLER DE AUDITORÍA DE RECURSOS HUMANOS:
Precio: 120 € / 80 € (alumnos y antiguos alumnos)

Se realizará en una única sesión, donde se repasarán y afianzarán los conceptos básicos de la asignatura y se aclararán las posibles dudas; para después, aplicar los conocimientos adquiridos en un caso práctico.

En primer lugar, se revisarán los siguientes puntos:

• Apertura sesión. Duración 10 minutos.

• Definición y clasificación de Auditoria RR.HH. Duración: 25 minutos

• Objetivos y Justificación. Duración: 20 minutos

• La figura del auditor: Funciones, perfil del auditor. Duración 20 minutos.

• Cultura organizativa. Duración 25 minutos

• Cuadro de Mando Integral (repaso) Duración 20 minutos


DESCANSO (COFFEE BREAK) 30 MIN

• Herramientas y metodología. 30 minutos.

• Auditoría de costes, remuneraciones, procesos… (repaso) 1 hora 30 minutos.


ALMUERZO (2 HORAS)


• Ejercicio práctico: ejercicio en el que se deban aplicar los conocimientos adquiridos en la asignatura. PLANTEAMIENTO. Duración 20 minutos

• Ejercicio práctico: DESARROLLO. Duración 1 hora.


DESCANSO (COFFEE BREAK) 30 MIN


• Ejercicio práctico: RESOLUCION. Duración 45 minutos.

• Dudas, comentarios y cierre. Duración 45 minutos
Modalidad: Semi-Presencial.

- A distancia se le envía todo el Material al domicilio. No precisa de traslados para evaluaciones ni tutorías.
Precio: 50% descuento a empleados - 55% descuento a desempleados.

TALLER DE AUDITORÍA DE RECURSOS HUMANOS:
Precio: 120 € / 80 € (alumnos y antiguos alumnos)

Se realizará en una única sesión, donde se repasarán y afianzarán los conceptos básicos de la asignatura y se aclararán las posibles dudas; para después, aplicar los conocimientos adquiridos en un caso práctico.

En primer lugar, se revisarán los siguientes puntos:

• Apertura sesión. Duración 10 minutos.

• Definición y clasificación de Auditoria RR.HH. Duración: 25 minutos

• Objetivos y Justificación. Duración: 20 minutos

• La figura del auditor: Funciones, perfil del auditor. Duración 20 minutos.

• Cultura organizativa. Duración 25 minutos

• Cuadro de Mando Integral (repaso) Duración 20 minutos


DESCANSO (COFFEE BREAK) 30 MIN

• Herramientas y metodología. 30 minutos.

• Auditoría de costes, remuneraciones, procesos… (repaso) 1 hora 30 minutos.


ALMUERZO (2 HORAS)


• Ejercicio práctico: ejercicio en el que se deban aplicar los conocimientos adquiridos en la asignatura. PLANTEAMIENTO. Duración 20 minutos

• Ejercicio práctico: DESARROLLO. Duración 1 hora.


DESCANSO (COFFEE BREAK) 30 MIN


• Ejercicio práctico: RESOLUCION. Duración 45 minutos.

• Dudas, comentarios y cierre. Duración 45 minutos
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