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Curso Monográfico Sobre Técnicas de Selección - PRESENCIAL
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Clave: |
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tecnicas monografico seleccion recursos humanos cef
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Temario: |
1. La selección como función estratégica en la empresa.
2. Diseño y gestión del proceso de selección (costes, documentación, elaboración de propuestas...).
3. Diseño del perfil del puesto y del candidato.
4. La preselección: Análisis curricular...
5. Pruebas previas (test de selección, dinámicas de grupo...).
6. Assessment centres.
7. La entrevista de selección: Biográfica y por competencias (focalizada, por incidentes críticos...).
8. El informe de selección. |
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Objetivos del curso: |
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Formar especialistas en selección de personas profundizando en el conocimiento y la práctica de aquellos métodos, técnicas y herramientas que se han consagrado como más eficaces para este cometido, especialmente la ENTREVISTA por COMPETENCIAS y los ASSESSMENT CENTRE. |
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¿A quién va dirigido?:
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Profesionales (directivos, técnicos, consultores) que trabajan o tienen previsto trabajar como responsables o técnicos de selección, o tienen que tomar decisiones sobre las mismas.
También va dirigido a alumnos sin experiencia laboral en el área de Recursos Humanos pero con formación suficiente en la misma (Máster) y que quieran completar su formación como especialistas en esta área. |
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Metodología y Material didáctico:
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Este curso es eminentemente práctico. La solución de casos y realización de trabajos en equipo será la forma habitual de buscar soluciones propias a los problemas planteados. Durante el curso se realizarán 30 horas de prácticas de Entrevistas por competencias y los alumnos realizarán algunos de los principales test de personalidad del mercado. |
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Localización
de las instalaciones: Duración
Madrid
5 de marzo de 2010
Viernes, de 16,30 a 21,30 h 25 de junio de 2010
60 horas lectivas
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Otras Cuestiones: |
FORMACIÓN PRESENCIAL 990 €
Pago fraccionado: 4 mensualidades de 253 € |
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