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Curso Evaluación Del Desempeño
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Temario: |
Introducción a la evaluación del desempeño
• Evolución del concepto a lo largo de su existencia
• La evaluación del desempeño en el modelo de gestión integrada de rrhh
• Beneficios y dificultades que plantea la evaluación del desempeño
Establecimiento de un sistema de gestión del desempeño
• Diferentes enfoques de evaluación del desempeño
• Los criterios de evaluación del desempeño
• La fase de implantación: métodos de evaluación del desempeño. La evaluación potencial, desempeño y rendimiento.
• La fase de aplicación: actores, manual, la entrevista de evaluación, formularios,procedimiento,otros.
• La evaluación se enmarca dentro de la política de gestión y desarrollo de las personas: formación, movilidad, remuneración,etc.
• Seguimiento y control del sistema.
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Objetivos del curso: |
-Adquirir técnicas y herramientas para la gestión de equipos
-Conocer sistemas y métodos de evaluación eficaces
-Establecer un sistema de implantación adecuado, así como
una sistemática de seguimiento y control. |
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¿A quién va dirigido?:
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Directivos, Mandos intermedios y Jefes de Equipo |
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Localización
de las instalaciones: C/Orense 33,2ºplanta
28020 MADRID
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Otras Cuestiones: |
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Gestionamos subvención de Fundación Tripartita |
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Otros cursos de mAm management:
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